Un salon de l’emploi, également appelé salon des carrières, est un événement organisé pour présenter les employés potentiels aux employeurs et vice versa. La plupart des salons de l’emploi se composent de plusieurs stands différents installés dans une grande zone. Chaque stand représente une entreprise différente. Les employés potentiels de ces entreprises peuvent faire le tour de tous les stands, se présenter à des employeurs potentiels et distribuer leur curriculum vitae. Les employeurs qui travaillent à l’intérieur de chaque stand ont la possibilité non seulement d’évaluer les employés potentiels de leur entreprise, mais aussi de distribuer leurs cartes de visite à de nombreuses personnes différentes, ce qui pourrait aider à stimuler les affaires.
L’un des lieux les plus courants pour le salon de l’emploi moyen est un campus universitaire. De nombreux collèges proposent des salons de l’emploi pour aider leurs étudiants à obtenir des postes de premier échelon auprès de diverses entreprises après avoir terminé leurs études. En plus des collèges, les communautés peuvent aussi parfois organiser des salons de l’emploi. Les salons de l’emploi communautaires sont souvent parrainés par des centres de carrières situés dans une ville ou une ville spécifique, et ces salons de l’emploi ont tendance à attirer une foule plus nombreuse qu’un salon de l’emploi universitaire, car ils ciblent une zone géographique entière plutôt qu’une seule école. En plus du plus grand nombre de personnes éventuellement présentes à un salon de l’emploi communautaire, il pourrait également y avoir plus d’employeurs potentiels à contacter lors d’un salon communautaire par rapport à ce qui pourrait être disponible lors d’un salon universitaire.
Participer à un salon de l’emploi peut être une expérience très précieuse pour une personne à la recherche d’un emploi. La première rencontre avec les employeurs potentiels est souvent considérée comme très importante lors des salons de l’emploi, car elle peut servir de mini-entretien. L’impression qu’une personne donne lors de cette première réunion peut avoir un impact direct sur son appel à un entretien d’embauche par l’entreprise. Le plus souvent, les employeurs des salons de l’emploi planifieront très probablement des entretiens d’embauche avec les personnes rencontrées qui se sont démarquées de manière positive. Il peut être important pour une personne assistant à un salon de l’emploi de garder à l’esprit que chaque employeur présent entrera probablement en contact avec un grand nombre de personnes, et ce serait probablement une bonne idée d’essayer de faire une impression durable.
Une personne qui n’est pas en mesure d’assister à un salon de l’emploi peut toujours se faire remarquer par une entreprise spécifique si elle s’efforce d’envoyer son curriculum vitae à peu près au moment où le salon de l’emploi aura lieu. Cela pourrait garantir que son curriculum vitae tombe dans la pile avec d’autres candidats qui se sont inscrits à la foire. Il y a aussi occasionnellement des salons de l’emploi qui ont lieu en ligne. Ces foires en ligne ont tendance à être bénéfiques pour les personnes qui pourraient avoir des problèmes pour assister à une foire en personne. La plupart des salons de l’emploi virtuels offrent aux employés potentiels la possibilité non seulement de soumettre leur curriculum vitae aux employeurs en ligne, mais également de discuter en direct avec des employeurs potentiels.