Un travail de col rose est un travail traditionnellement r?serv? aux femmes. La plupart de ces travaux sont effectu?s dans un environnement propre, sans exposition aux dangers et sans n?cessiter de travail physique p?nible. La division entre un travail de col rose et un travail de col blanc est principalement celle du genre.
Jusqu’au d?but du si?cle, les femmes avaient du mal ? entrer sur le march? du travail, et lorsqu’elles le faisaient, c’?tait surtout en occupant des emplois peu r?mun?r?s et peu prestigieux. Par exemple, une femme pouvait ?tre secr?taire, mais l’id?e que cette femme devienne chef de bureau ?tait inconnue. Un travail de col rose est devenu le moyen facile d’?tiqueter tous les travaux effectu?s principalement par des femmes avant les ann?es 1970. Alors que la lib?ration des femmes a beaucoup contribu? ? lutter contre ces st?r?otypes, certains emplois sont encore majoritairement f?minins, tels que l’enseignement, le travail de bureau, la garde d’enfants et les soins infirmiers.
L’une des principales objections ? occuper un emploi de col rose est le salaire g?n?ralement bas. Historiquement, les femmes ont toujours gagn? moins que les hommes, et le fait que beaucoup continuent de travailler dans des domaines consid?r?s principalement ??r?serv?s aux femmes?? poursuit la tendance. Les femmes qui occupent des emplois non traditionnels gagnent g?n?ralement plus, peut-?tre parce que la concurrence avec les hommes les oblige ? se tenir ? un niveau plus ?lev?. Deux fois plus de femmes occupent d?sormais des postes de PDG dans les plus grandes entreprises du Fortune 500, par rapport ? il y a peu d’ann?es, mais 70 % de ces femmes occupent des emplois dans le domaine des cols roses, comme la restauration et l’industrie des cosm?tiques.
Au cours des derni?res d?cennies, la ligne qui s?pare un emploi de col rose d’un poste de bureau standard s’est estomp?e et il n’est plus l?gal d’annoncer un poste demandant uniquement des travailleurs f?minins ou masculins. Les traditions pr?valent toujours, cependant, et voici quelques exemples d’emplois qui sont encore commun?ment consid?r?s comme des cols roses : baby-sitter, nounou, r?ceptionniste, fleuriste, tuteur, cosm?tologue, op?rateur t?l?phonique et femme de chambre. La plupart des emplois ??roses?? se trouvent dans le secteur des services, notamment celui de serveuse, qui est traditionnellement un travail r?serv? aux femmes, bien que cela ait beaucoup chang? au cours de la derni?re d?cennie. D’autres exemples qui incluent lentement plus d’hommes dans leurs rangs incluent les soins infirmiers et l’enseignement, en particulier aux niveaux sup?rieurs.