La hi?rarchie d’entreprise d?crit le type de structure de pouvoir en place dans une organisation. Souvent, le terme hi?rarchie d’entreprise est utilis? en r?f?rence ? la mani?re dont les diff?rents postes et l’organisation consid?r?e sont class?s du plus bas au plus haut de l’?chelle organisationnelle. La plupart des entreprises suivent g?n?ralement un format similaire, ce qui signifie qu’elles ont g?n?ralement un directeur g?n?ral (PDG) ? la t?te des affaires, suivi d’un adjoint et d’autres postes identifi?s au sein de l’organisation, selon le type d’industrie et les objectifs de l’organisation. Certaines entreprises ont ?galement un pr?sident qui sert en quelque sorte de figure de proue en termes de fonctionnement de l’entreprise. Dans la plupart des cas, un tel pr?sident peut ?tre le propri?taire de l’entreprise qui a embauch? les autres employ?s pour g?rer l’entreprise en son nom.
Comme mentionn? pr?c?demment, la figure solitaire reconnue au sommet de la hi?rarchie est le PDG de l’entreprise, qui peut avoir un ou plusieurs adjoints ou vice-pr?sidents comme prochain groupe de personnes dans l’ordre de la hi?rarchie de l’entreprise. Un facteur vraiment int?ressant dans la hi?rarchie d’entreprise est le fait que les employ?s qui forment les ?chelons inf?rieurs sont beaucoup plus nombreux et leurs postes ne sont pas aussi sp?cialis?s ou intensifs en capital humain que ceux au-dessus d’eux, ce qui signifie que la structure de la hi?rarchie de l’entreprise commence ? s’?claircir plus il se rapproche du sommet car ces chiffres sont beaucoup moins. Par exemple, le PDG est une personne suivie d’un adjoint ou de plusieurs adjoints, suivis d’autres personnes de l’entreprise qui ont ?t? plac?es dans des postes juste en dessous de celui des adjoints.
La d?termination du placement exact des individus dans la hi?rarchie d?pend de l’industrie particuli?re et du type d’entreprise. Par exemple, le type de hi?rarchie d’entreprise dans une usine de production d’acier diff?rera consid?rablement du type de hi?rarchie d’entreprise dans un cabinet d’avocats, ne serait-ce que dans la description des personnes qui composent l’?chelle de l’entreprise et de leurs fonctions. Le cabinet d’avocats pourrait avoir un ou plusieurs associ?s principaux, suivis d’associ?s juniors, d’associ?s, etc., tandis que l’aci?rie pourrait avoir un PDG suivi d’un vice-pr?sident, du directeur g?n?ral de l’usine, etc.
SmartAsset.