L’objectif principal d’une entreprise de conseil en environnement est de fournir aux entreprises et aux organisations l’acc?s ? une gamme de services professionnels li?s aux pr?occupations environnementales. Il est important de noter qu’il existe en fait deux types de services-conseils en environnement tr?s diff?rents : l’?valuation et le conseil. Un nombre croissant d’entreprises offrent les deux services, en utilisant leur expertise interne pour r?pondre aux besoins de diff?rents groupes de clients.
Une entreprise de conseil en environnement qui se concentre sur les services d’?valuation est g?n?ralement retenue par les minist?res et les entreprises de construction et de d?veloppement immobilier. Le principal service fourni est d’examiner les plans de construction ou de d?veloppement propos?s et de documenter l’impact sur l’environnement local de ces plans. La grande majorit? des propositions de construction et d’am?nagement doivent inclure une ?tude d’impact environnemental. Ce rapport est cr?? par des ing?nieurs en environnement professionnels et agr??s, ainsi que des experts en biologie et en sciences de l’environnement.
L’objectif du rapport est d’obtenir une opinion ind?pendante et impartiale sur l’impact ? long terme de tout d?veloppement propos?. Bien que de nombreuses personnes pensent que cela augmente simplement les co?ts des projets de travaux publics, ces ?valuations identifient souvent des probl?mes qui n’ont pas ?t? d?couverts dans d’autres parties du processus. Les cours d’eau souterrains, les diff?rentes conditions du sol, le ruissellement des eaux et les am?nagements environnants ont tous une incidence sur le co?t et les risques de tout projet de d?veloppement.
Il existe un ensemble sp?cifique de comp?tences requises pour cr?er une entreprise de conseil en environnement. En conseil, l’atout premier du cabinet est le personnel et ses comp?tences. Il y a g?n?ralement trois niveaux de membres du personnel dans ce type d’entreprise : expert en la mati?re, consultant senior et consultant junior. L’expert en la mati?re a souvent une vaste exp?rience et une formation formelle dans le domaine. Il ou elle est souvent un partenaire fondateur et a une interaction limit?e avec les clients.
Un consultant senior avec une entreprise de conseil en environnement a 10 ? 12 ans d’exp?rience dans le domaine et est affect? aux projets en tant que gestionnaire ou coordinateur de projet. Il ou elle est ultimement responsable de la gestion de l’?quipe de projet, de la satisfaction des exigences du client et de la production du rapport final. Des dipl?mes universitaires formels sont requis pour ce poste, le plus souvent au niveau de la ma?trise ou du doctorat.
Les consultants juniors travaillent sous la direction du consultant senior. Il ou elle est responsable de mener le travail sur le terrain, de rencontrer le client et de fournir des rapports d?taill?s au consultant principal. Un dipl?me de premier cycle et au moins trois ans d’exp?rience professionnelle sont n?cessaires pour se qualifier pour ce type de poste.
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