Comme son nom l’indique, une ?valuation de l’efficacit? est un outil utilis? dans diff?rents domaines pour analyser le rythme de progression du sujet consid?r?. Dans son application aux entreprises, une ?valuation de l’efficacit? peut ?tre utilis?e par diverses entreprises aux fins d’?valuer leur performance en vue d’utiliser le r?sultat de l’analyse pour la planification strat?gique ou le positionnement. Ce type d’?valuation peut ?tre r?alis? par l’?tude de plusieurs indices, y compris le rendement de l’entreprise, la qualit? du produit, la performance des employ?s, le taux de profit et la capacit? de l’entreprise ? se mesurer favorablement avec d’autres entreprises. dans l’industrie ou le march?.
Une ?valuation de l’efficacit? peut ?tre effectu?e sur une entreprise en v?rifiant un agr?gat de facteurs qui incluent le taux de demande pour son produit ou service par rapport ? la production de l’entreprise. En supposant que l’entreprise consid?r?e est une entreprise viticole, elle peut appliquer une ?valuation d’efficacit? en v?rifiant le volume de la demande de son vin par les consommateurs. Si la demande de vin est ?lev?e, cela permettra ? l’entreprise de savoir que sa strat?gie marketing fonctionne et que les consommateurs ont adopt? son produit. Lorsque la demande est faible, elle fera savoir ? l’entreprise qu’elle doit modifier sa strat?gie marketing ou am?liorer son produit afin d’atteindre plus de consommateurs. L’entreprise viticole peut ?galement utiliser le contr?le d’?valuation de l’efficacit? pour savoir si son taux actuel de production est suffisant pour satisfaire le volume de la demande de son produit.
Une autre fa?on dont une ?valuation de l’efficacit? peut aider une entreprise ? v?rifier ses progr?s ou son absence consiste ? ?valuer le profit r?alis? par l’entreprise sur une p?riode donn?e. Si le niveau de profit d?passe ou est au pair avec une projection faite par l’entreprise, cela indiquera que l’entreprise se comporte bien en termes de ventes, mais si le contr?le r?v?le un b?n?fice total inf?rieur aux attentes, cela montrera que le l’entreprise n’atteint pas ses objectifs. L’?valuation du capital humain montrera ?galement si l’entreprise fonctionne bien du fait que la qualit? du capital humain aide ? d?terminer l’efficacit? d’une entreprise. Apr?s avoir appliqu? les diff?rents contr?les et rassembl? les r?sultats, la soci?t? consid?r?e devrait mieux comprendre son efficacit? en tant que pr?occupation commerciale.
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