Escolha a melhor ferramenta de avalia??o de habilidades, primeiro decidindo se essa ferramenta ser? para uso individual, corporativo ou ser? usada para realizar avalia??es de habilidades em grupos. Se voc? escolher testes para avalia??es em grupo, escolha um teste de habilidades adaptado ao tamanho do seu grupo. Ao comprar uma ferramenta de avalia??o de habilidades, voc? tamb?m deve decidir se prefere uma avalia??o online ou uma ferramenta de avalia??o manual e se prefere uma avalia??o programada ou n?o. Escolha a ferramenta de avalia??o que melhor atenda ?s suas necessidades, sem comprometer seus objetivos de avaliar totalmente suas habilidades ou as do seu grupo.
As ferramentas de avalia??o de habilidades podem ser adquiridas de fornecedores on-line ou por cat?logo. Se voc? precisar de acesso imediato a uma ferramenta de avalia??o, uma avalia??o de habilidades on-line provavelmente ser? sua melhor escolha. Se voc? est? escolhendo uma ferramenta de avalia??o de habilidades para seu uso individual ou se pretende usar a ferramenta para avaliar as habilidades de um grupo, certifique-se de comprar apenas um teste de um fornecedor respeit?vel. Para fazer isso, pergunte a colegas, instrutores, funcion?rios de recursos humanos e outras pessoas que compraram ferramentas antes de onde compraram ferramentas, quais foram compradas e qual ? a impress?o que t?m sobre a efic?cia de cada ferramenta.
Compre apenas uma ferramenta de avalia??o de habilidades altamente recomendada e conhecida por uma forte reputa??o. Voc? tamb?m pode optar por adquirir um software de avalia??o de habilidades. Antes de fazer isso, verifique se o software que voc? est? considerando ? compat?vel com o sistema do seu computador.
Se voc? estiver escolhendo uma ferramenta de avalia??o de habilidades como forma de determinar seus pontos fortes e n?veis, adquira uma que seja feita especificamente para uso individual. Por outro lado, se voc? estiver comprando uma ferramenta de avalia??o para usar com um grupo, como funcion?rios ou estudantes, considere apenas uma avalia??o de habilidade que foi projetada para uso em grupo. Tamb?m ? uma boa id?ia comprar apenas uma ferramenta de avalia??o adaptada a um grupo de desempenho espec?fico, como uma avalia??o de habilidades de trabalho para funcion?rios ou uma ferramenta de avalia??o de habilidades de trabalho para volunt?rios.
Antes de comprar uma ferramenta de avalia??o de habilidades, pergunte se existem ferramentas de amostra que voc? pode experimentar antes de comprar. Freq?entemente, os fornecedores publicam amostras de testes para teste online ou os oferecem por correio. A menos que uma ferramenta de avalia??o de habilidades seja altamente recomendada, compre apenas aquelas que permitem testar o produto antes de compr?-lo.
Inteligente de ativos.