Escolha a melhor ferramenta de avaliação de habilidades, primeiro decidindo se essa ferramenta será para uso individual, corporativo ou será usada para realizar avaliações de habilidades em grupos. Se você escolher testes para avaliações em grupo, escolha um teste de habilidades adaptado ao tamanho do seu grupo. Ao comprar uma ferramenta de avaliação de habilidades, você também deve decidir se prefere uma avaliação online ou uma ferramenta de avaliação manual e se prefere uma avaliação programada ou não. Escolha a ferramenta de avaliação que melhor atenda às suas necessidades, sem comprometer seus objetivos de avaliar totalmente suas habilidades ou as do seu grupo.
As ferramentas de avaliação de habilidades podem ser adquiridas de fornecedores on-line ou por catálogo. Se você precisar de acesso imediato a uma ferramenta de avaliação, uma avaliação de habilidades on-line provavelmente será sua melhor escolha. Se você está escolhendo uma ferramenta de avaliação de habilidades para seu uso individual ou se pretende usar a ferramenta para avaliar as habilidades de um grupo, certifique-se de comprar apenas um teste de um fornecedor respeitável. Para fazer isso, pergunte a colegas, instrutores, funcionários de recursos humanos e outras pessoas que compraram ferramentas antes de onde compraram ferramentas, quais foram compradas e qual é a impressão que têm sobre a eficácia de cada ferramenta.
Compre apenas uma ferramenta de avaliação de habilidades altamente recomendada e conhecida por uma forte reputação. Você também pode optar por adquirir um software de avaliação de habilidades. Antes de fazer isso, verifique se o software que você está considerando é compatível com o sistema do seu computador.
Se você estiver escolhendo uma ferramenta de avaliação de habilidades como forma de determinar seus pontos fortes e níveis, adquira uma que seja feita especificamente para uso individual. Por outro lado, se você estiver comprando uma ferramenta de avaliação para usar com um grupo, como funcionários ou estudantes, considere apenas uma avaliação de habilidade que foi projetada para uso em grupo. Também é uma boa idéia comprar apenas uma ferramenta de avaliação adaptada a um grupo de desempenho específico, como uma avaliação de habilidades de trabalho para funcionários ou uma ferramenta de avaliação de habilidades de trabalho para voluntários.
Antes de comprar uma ferramenta de avaliação de habilidades, pergunte se existem ferramentas de amostra que você pode experimentar antes de comprar. Freqüentemente, os fornecedores publicam amostras de testes para teste online ou os oferecem por correio. A menos que uma ferramenta de avaliação de habilidades seja altamente recomendada, compre apenas aquelas que permitem testar o produto antes de comprá-lo.
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