Se voc? planeja contratar um assistente pessoal, h? v?rias coisas que precisa considerar. Para come?ar, voc? precisa ter uma id?ia clara de quais s?o seus deveres e responsabilidades. Depois de determinar isso, voc? precisa determinar quais habilidades s?o necess?rias para realizar o trabalho. Voc? tamb?m deve considerar fatores como personalidade e car?ter.
A busca para contratar um assistente pessoal n?o come?a quando voc? est? cara a cara com um candidato em potencial. Antes de come?ar a entrevistar, h? bastante trabalho que voc? precisa fazer. Voc? deve come?ar descrevendo suas expectativas. H? v?rias raz?es pelas quais voc? precisa de uma id?ia clara de como seu assistente pessoal ser? respons?vel. Para come?ar, ser? muito dif?cil qualificar uma pessoa para um trabalho sem ter uma id?ia clara do que o trabalho exige.
Tamb?m pode afetar negativamente a rela??o de trabalho se voc? contratar uma assistente pessoal que sinta que est? tirando vantagem dela. Por exemplo, em alguns casos, os assistentes pessoais desempenham apenas tarefas profissionais. Em outros casos, no entanto, os assistentes pessoais podem ter a responsabilidade de tarefas mais personalizadas. Isso deve ficar claro para o indiv?duo que voc? contrata.
Depois de descrever as fun??es, voc? precisa determinar as habilidades necess?rias para desempenhar essas fun??es. Isso ajudar? voc? a escolher um candidato bem qualificado. Depois de observar as habilidades necess?rias, avalie-as juntamente com as tarefas e determine um sal?rio razo?vel. Mesmo que voc? permita que candidatos em potencial solicitem o valor que eles esperam, voc? deve ter uma id?ia geral do que considera razo?vel e justo.
Quando voc? estiver pronto para come?ar a entrevistar, poder? anunciar a posi??o on-line, em jornais ou tentar obter ajuda atrav?s de uma ag?ncia de pessoal. Voc? pode achar que entrevistar abertamente todos os candidatos interessados ??? um processo demorado e demorado. Em vez disso, voc? deve desenvolver um processo de inscri??o que permita rastrear curr?culos e cartas de apresenta??o. Se for necess?rio que seu assistente pessoal execute tarefas especializadas, voc? pode solicitar amostras ou portf?lios de trabalho relevante.
Depois de decidir quem voc? deseja entrevistar, considere fortemente a personalidade da pessoa. Provavelmente, o indiv?duo contratado trabalhar? muito pr?ximo a voc?, portanto a compatibilidade pode ser t?o importante quanto as habilidades. O personagem tamb?m pode ser muito importante. Dependendo do seu campo, seu assistente pode precisar manter uma certa apar?ncia ou estilo de vida, para n?o afetar adversamente sua carreira. Isso pode ser necess?rio para voc? realizar antecedentes e verifica??es criminais antes de contratar um assistente pessoal.
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