As pessoas que estudam o comportamento organizacional estão interessadas nas maneiras pelas quais as pessoas interagem umas com as outras em situações de grupo. No mundo dos negócios, as pessoas interessadas no comportamento organizacional também estudam as maneiras pelas quais os departamentos funcionam juntos em organizações maiores e até as maneiras pelas quais as organizações funcionam em determinados mercados. Aspectos de disciplinas como psicologia, sociologia, administração e comunicação entram em cena quando se estuda o comportamento organizacional.
Para se preparar para um teste de comportamento organizacional, é importante familiarizar-se com o material específico de um capítulo ou curso completo. Você também pode memorizar palavras-chave, conceitos e nomes e realizações de indivíduos, como filósofos e cientistas sociais. Ao se preparar para um teste de comportamento organizacional, também pode ser uma boa ideia trabalhar com colegas ou colegas para criar perguntas simuladas, apresentar diagramas ou gráficos em branco para que você possa preencher rótulos e criar ou comprar cartões de comportamento organizacional.
O primeiro passo na preparação para um teste de comportamento organizacional geralmente inclui a revisão de material relevante. Por exemplo, se você estiver prestes a fazer um teste abrangente que cubra os principais conceitos de um curso inteiro, provavelmente é uma boa idéia aprender quais conceitos seu instrutor considera mais importantes. Se você está em uma introdução ao comportamento organizacional, por exemplo, convém memorizar os modelos organizacionais básicos, como modelos autocráticos e de custódia. No entanto, se você estiver em um curso mais especializado, como uma turma de administração, provavelmente será uma boa idéia aprender sobre diferentes modelos de gestão e como eles podem funcionar sob graus cada vez maiores de socialização e individualização entre os funcionários.
Ao estudar para um teste de comportamento organizacional, quase sempre é uma boa ideia escolher atividades que permitam que você permaneça estimulado. Embora ler textos repetidamente para memorizar informações possa ser útil até certo ponto, também é importante falar termos e explicar conceitos em voz alta. Você pode formar grupos de estudo com seus colegas de classe. Revezam-se compondo testes simulados com base nas informações que cada um de vocês imagina estar em um teste e, em seguida, revezam-se em responder perguntas. Esses tipos de atividades podem ser divertidos e também podem inspirar conversas produtivas sobre idéias-chave que podem lhe dar uma melhor compreensão do material de teste de comportamento organizacional.
Antes do teste de comportamento organizacional, como antes de qualquer exame, é importante ter uma boa noite de sono e comer bem. Muitos especialistas acreditam que, ao seguir essas etapas, você pode fazer o teste com um cérebro mais agudo e uma memória mais forte. Se você sofre de ansiedade no teste, é uma boa idéia aprender alguns mecanismos básicos de enfrentamento que podem ajudá-lo a se concentrar no material disponível, como exercícios respiratórios.