As pessoas que estudam o comportamento organizacional est?o interessadas nas maneiras pelas quais as pessoas interagem umas com as outras em situa??es de grupo. No mundo dos neg?cios, as pessoas interessadas no comportamento organizacional tamb?m estudam as maneiras pelas quais os departamentos funcionam juntos em organiza??es maiores e at? as maneiras pelas quais as organiza??es funcionam em determinados mercados. Aspectos de disciplinas como psicologia, sociologia, administra??o e comunica??o entram em cena quando se estuda o comportamento organizacional.
Para se preparar para um teste de comportamento organizacional, ? importante familiarizar-se com o material espec?fico de um cap?tulo ou curso completo. Voc? tamb?m pode memorizar palavras-chave, conceitos e nomes e realiza??es de indiv?duos, como fil?sofos e cientistas sociais. Ao se preparar para um teste de comportamento organizacional, tamb?m pode ser uma boa ideia trabalhar com colegas ou colegas para criar perguntas simuladas, apresentar diagramas ou gr?ficos em branco para que voc? possa preencher r?tulos e criar ou comprar cart?es de comportamento organizacional.
O primeiro passo na prepara??o para um teste de comportamento organizacional geralmente inclui a revis?o de material relevante. Por exemplo, se voc? estiver prestes a fazer um teste abrangente que cubra os principais conceitos de um curso inteiro, provavelmente ? uma boa id?ia aprender quais conceitos seu instrutor considera mais importantes. Se voc? est? em uma introdu??o ao comportamento organizacional, por exemplo, conv?m memorizar os modelos organizacionais b?sicos, como modelos autocr?ticos e de cust?dia. No entanto, se voc? estiver em um curso mais especializado, como uma turma de administra??o, provavelmente ser? uma boa id?ia aprender sobre diferentes modelos de gest?o e como eles podem funcionar sob graus cada vez maiores de socializa??o e individualiza??o entre os funcion?rios.
Ao estudar para um teste de comportamento organizacional, quase sempre ? uma boa ideia escolher atividades que permitam que voc? permane?a estimulado. Embora ler textos repetidamente para memorizar informa??es possa ser ?til at? certo ponto, tamb?m ? importante falar termos e explicar conceitos em voz alta. Voc? pode formar grupos de estudo com seus colegas de classe. Revezam-se compondo testes simulados com base nas informa??es que cada um de voc?s imagina estar em um teste e, em seguida, revezam-se em responder perguntas. Esses tipos de atividades podem ser divertidos e tamb?m podem inspirar conversas produtivas sobre id?ias-chave que podem lhe dar uma melhor compreens?o do material de teste de comportamento organizacional.
Antes do teste de comportamento organizacional, como antes de qualquer exame, ? importante ter uma boa noite de sono e comer bem. Muitos especialistas acreditam que, ao seguir essas etapas, voc? pode fazer o teste com um c?rebro mais agudo e uma mem?ria mais forte. Se voc? sofre de ansiedade no teste, ? uma boa id?ia aprender alguns mecanismos b?sicos de enfrentamento que podem ajud?-lo a se concentrar no material dispon?vel, como exerc?cios respirat?rios.