Há três etapas necessárias para obter a certificação de recursos humanos: ensino pós-secundário, experiência no departamento de recursos humanos e conclusão bem-sucedida do exame de certificação. Recursos humanos é um termo amplo usado para cobrir todos os aspectos da folha de pagamento, contratação, demissão e gerenciamento de pessoal. O gerenciamento bem-sucedido de pessoas e suas habilidades é fundamental para a sobrevivência e o sucesso a longo prazo de qualquer empresa ou instituição.
As pessoas que desejam obter a certificação de recursos humanos geralmente trabalham nos departamentos de recursos humanos há vários anos e gostam de trabalhar com pessoas. A certificação de recursos humanos está disponível em várias agências. O HR Certification Institute (HRCI) é um dos mais amplamente aceitos e recebeu o credenciamento da Comissão Nacional de Agências de Certificação (NCCA). Existem quatro tipos diferentes de certificados disponíveis no HRCI, que variam de profissional em recursos humanos (PHR) a profissional global em recursos humanos (GPHR).
O primeiro passo para obter uma certificação de recursos humanos é concluir um programa de ensino pós-secundário. Os candidatos podem ter graduação em administração, administração ou bacharelado geral em artes (BA) de uma universidade ou faculdade credenciada. Como alternativa, algumas agências de certificação permitem que candidatos com um diploma do ensino médio concluam o programa de treinamento, mas devem ter pelo menos sete anos de experiência como gerente de recursos humanos para se qualificarem.
É necessária uma quantidade mínima de experiência em recursos humanos antes de você ser elegível para fazer o exame de certificação de recursos humanos, que varia de acordo com suas credenciais acadêmicas. A experiência de trabalho deve ser verificável de forma independente e concluída sob a supervisão de um profissional certificado de recursos humanos. A maioria dos candidatos conclui esse requisito de experiência em duas fases. A primeira fase é através de um estágio ou programa de estágio organizado pela escola. A segunda fase é após a graduação, quando eles obtêm seu primeiro emprego em um escritório de recursos humanos.
O exame de certificação de recursos humanos tem três horas de duração e uma combinação de perguntas computadorizadas de múltipla escolha e tipo de redação. Há uma grande variedade de associações e escolas independentes que oferecem aulas de preparação para exames. Esses cursos não podem garantir uma marca específica, mas podem ajudar você a se concentrar e a se preparar para responder aos tipos de perguntas apresentadas.
Após a conclusão bem-sucedida da certificação de recursos humanos, os candidatos podem se candidatar a cargos com uma ampla gama de empregadores. Muitas grandes empresas não contratam candidatos até que sejam certificadas. É importante observar que a certificação não resultará em um salário mais alto imediatamente, mas disponibilizará mais oportunidades à medida que sua carreira avança.