H? tr?s etapas necess?rias para obter a certifica??o de recursos humanos: ensino p?s-secund?rio, experi?ncia no departamento de recursos humanos e conclus?o bem-sucedida do exame de certifica??o. Recursos humanos ? um termo amplo usado para cobrir todos os aspectos da folha de pagamento, contrata??o, demiss?o e gerenciamento de pessoal. O gerenciamento bem-sucedido de pessoas e suas habilidades ? fundamental para a sobreviv?ncia e o sucesso a longo prazo de qualquer empresa ou institui??o.
As pessoas que desejam obter a certifica??o de recursos humanos geralmente trabalham nos departamentos de recursos humanos h? v?rios anos e gostam de trabalhar com pessoas. A certifica??o de recursos humanos est? dispon?vel em v?rias ag?ncias. O HR Certification Institute (HRCI) ? um dos mais amplamente aceitos e recebeu o credenciamento da Comiss?o Nacional de Ag?ncias de Certifica??o (NCCA). Existem quatro tipos diferentes de certificados dispon?veis no HRCI, que variam de profissional em recursos humanos (PHR) a profissional global em recursos humanos (GPHR).
O primeiro passo para obter uma certifica??o de recursos humanos ? concluir um programa de ensino p?s-secund?rio. Os candidatos podem ter gradua??o em administra??o, administra??o ou bacharelado geral em artes (BA) de uma universidade ou faculdade credenciada. Como alternativa, algumas ag?ncias de certifica??o permitem que candidatos com um diploma do ensino m?dio concluam o programa de treinamento, mas devem ter pelo menos sete anos de experi?ncia como gerente de recursos humanos para se qualificarem.
? necess?ria uma quantidade m?nima de experi?ncia em recursos humanos antes de voc? ser eleg?vel para fazer o exame de certifica??o de recursos humanos, que varia de acordo com suas credenciais acad?micas. A experi?ncia de trabalho deve ser verific?vel de forma independente e conclu?da sob a supervis?o de um profissional certificado de recursos humanos. A maioria dos candidatos conclui esse requisito de experi?ncia em duas fases. A primeira fase ? atrav?s de um est?gio ou programa de est?gio organizado pela escola. A segunda fase ? ap?s a gradua??o, quando eles obt?m seu primeiro emprego em um escrit?rio de recursos humanos.
O exame de certifica??o de recursos humanos tem tr?s horas de dura??o e uma combina??o de perguntas computadorizadas de m?ltipla escolha e tipo de reda??o. H? uma grande variedade de associa??es e escolas independentes que oferecem aulas de prepara??o para exames. Esses cursos n?o podem garantir uma marca espec?fica, mas podem ajudar voc? a se concentrar e a se preparar para responder aos tipos de perguntas apresentadas.
Ap?s a conclus?o bem-sucedida da certifica??o de recursos humanos, os candidatos podem se candidatar a cargos com uma ampla gama de empregadores. Muitas grandes empresas n?o contratam candidatos at? que sejam certificadas. ? importante observar que a certifica??o n?o resultar? em um sal?rio mais alto imediatamente, mas disponibilizar? mais oportunidades ? medida que sua carreira avan?a.