Existem dois tipos gerais de programas de aprendizado de arquitetura: programas para jovens e programas profissionais. O aprendizado de arquitetura para jovens ? reservado a candidatos com menos de uma idade, geralmente 18 anos, enquanto o aprendizado profissional ? reservado para pessoas que conclu?ram o ensino superior ou candidatos que atualmente trabalham em arquitetura ou ?reas afins. Voc? precisar? se inscrever no programa apropriado examinando cuidadosamente os requisitos do aplicativo. Lembre-se de que esses programas podem ser bastante competitivos; portanto, qualquer experi?ncia ou educa??o que voc? possa adquirir antes de se inscrever aumentar? suas chances de aceita??o.
Os programas de aprendizado de arquitetura para jovens ensinar?o aos jovens em idade escolar o b?sico da arquitetura e do design. Esses programas geralmente ocorrem durante o ver?o, quando a escola n?o est? em sess?o, e as habilidades que um aprendiz aprender? depender?o de v?rios fatores, incluindo o n?vel atual de educa??o e experi?ncia do aprendiz. Os est?gios para jovens s?o muito menos intensivos que os programas profissionais e podem durar apenas v?rias semanas; um aprendizado profissional de arquitetura pode durar v?rios anos. A inscri??o para um aprendizado de jovens n?o ? excepcionalmente complicada, mas o candidato precisar? pesquisar quais materiais s?o necess?rios para uma inscri??o completa. Voc? deve escrever uma reda??o para acompanhar outros materiais.
Aprendizagem profissional ir? preparar um candidato para uma carreira como arquiteto. Nesse caso, ? prov?vel que um aprendizado de arquitetura seja bastante intenso, e o participante aprender? as habilidades necess?rias para ter sucesso em campo enquanto trabalha em projetos reais para uma empresa de arquitetura. O aprendiz trabalhar? sob a orienta??o e supervis?o direta de um arquiteto mais experiente, e qualquer trabalho que o aprendiz fa?a est? sujeito a exame pelos superiores para garantir que ele seja feito corretamente e dentro dos c?digos ou regulamentos adequados das ag?ncias governamentais locais ou da pr?pria empresa. Para se candidatar a um aprendizado, voc? precisar? pesquisar v?rias empresas que oferecem esses cargos e pesquisar cuidadosamente os requisitos de inscri??o.
Voc? deve ter um curr?culo preparado com anteced?ncia para incluir nos materiais de inscri??o. ? uma decis?o s?bia obter ajuda profissional na cria??o de um curr?culo eficaz, embora se voc? tiver fortes habilidades de reda??o e design, poder? criar este documento por conta pr?pria. Escreva tamb?m uma carta de apresenta??o eficaz que descreva brevemente suas qualifica??es, experi?ncias e educa??o mais fortes. Seja sempre cort?s e tome nota dos prazos estabelecidos. Ap?s v?rias semanas, pode ser apropriado enviar um email de acompanhamento ou fazer uma liga??o telef?nica para verificar o status do aplicativo, a menos que seja indicado de outra forma que essa comunica??o n?o ? desejada.