Quando voc? optar por contratar um contratado independente em vez de um funcion?rio, ou se pretende trabalhar como contratado independente, precisar? escrever um contrato de contratado independente que descreva os detalhes do seu contrato. A primeira quest?o que voc? deve abordar ? fazer com que o contrato cumpra com a defini??o legal de um contratado independente. Depois que seu contrato corresponder a essas especifica??es, voc? adicionar? o escopo do trabalho, a dura??o do contrato, as entregas, um acordo de pagamento e as op??es de repara??o legal. Alguns contratos de contratados independentes fornecem termos para cancelar ou renovar o contrato.
Um contrato de contratante independente precisa especificar o que est? sendo comprado do contratado ou do vendedor. N?o existe rela??o empregador-empregado nesse tipo de contrato; portanto, em vez de uma descri??o de cargo com fun??es, um contrato de contratante independente cont?m um escopo de trabalho. Esta se??o detalha a dura??o do contrato, com datas de in?cio e t?rmino e as entregas, ou os produtos que o contratante concorda em criar ou os servi?os que o contratado executar?.
Esclare?a que o produto de trabalho do contratado atender? ?s especifica??es indicando que o contrato ? “trabalho contratado”. Depois que a empresa e o contratado concordarem com esses termos, o produto ou servi?o poder? ser rejeitado se n?o atender ?s especifica??es. Sem essa declara??o, uma tentativa de controlar o produto final recebido do contratado pode colocar um neg?cio em uma ?rea cinzenta que separa os contratados dos funcion?rios.
O local da execu??o ? um elemento importante de um contrato de contratante independente. Estabelece a jurisdi??o legal e ajuda a satisfazer os requisitos legais que separam funcion?rios de contratados independentes. Explique claramente que o contratado fornece seu pr?prio equipamento e ferramentas e que o trabalho executado n?o ser? realizado nas instala??es da empresa. Sem essa cl?usula, poderia ser decidido que existe uma rela??o empregador-empregado.
As condi??es de pagamento s?o essenciais no contrato. Especifique se o contratante recebe pagamentos incrementais ou um montante fixo e as datas aproximadas dos pagamentos. Se aplic?vel, o contrato deve indicar que o contratado ? respons?vel por quaisquer impostos devidos.
A parte final de um contrato de contratante independente ? uma se??o que detalha os direitos e responsabilidades de cada parte do contrato. Certifique-se de incluir essas declara??es em caso de desacordo. Isso ajuda a proteger-se das a??es do contratado que afetam negativamente os neg?cios e vice-versa.
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