A engenharia da computação é uma indústria competitiva e é importante para quem procura emprego nesse campo apresentar um currículo sólido para possíveis empregadores. A estrutura do currículo varia de acordo com a formação educacional e profissional do candidato. Os recém-formados podem enfatizar suas realizações educacionais, enquanto os candidatos mais velhos desejam destacar habilidades e experiência de trabalho. Todos os currículos de engenharia da computação devem se concentrar nas qualidades relevantes para as posições para as quais o candidato está se candidatando. Em algumas situações, talvez seja melhor omitir informações extras para manter o currículo em uma ou duas páginas.
Os currículos de engenharia da computação devem começar com o nome e as informações de contato do candidato, incluindo endereço, números de telefone e endereço de e-mail. O nome do candidato deve estar em negrito e em tamanho de fonte maior que o restante do texto. Uma seção contendo um parágrafo curto descrevendo os objetivos ou metas profissionais do candidato no setor de engenharia deve seguir imediatamente as informações de contato. Esses objetivos também devem estar relacionados ao trabalho para o qual o candidato está se candidatando.
A próxima seção da maioria dos currículos de engenharia da computação conterá a experiência profissional do candidato e quaisquer realizações notáveis na carreira. A maioria dos empregadores espera que a experiência de trabalho seja descrita em ordem cronológica inversa. Os candidatos devem enfatizar quaisquer trabalhos relacionados à indústria de computadores ou que envolvam experiência com computadores e podem querer omitir certos tipos de emprego para manter o currículo mais curto e mais focado em seus objetivos de carreira atuais. Candidatos com lacunas no emprego podem usar um formato de currículo funcional que se concentre nas habilidades e omita datas no histórico de trabalho.
A educação e o treinamento são frequentemente listados a seguir, também em ordem cronológica inversa. A maioria dos funcionários em potencial nesse campo é formada em engenharia da computação, engenharia de software ou ciência da computação e deve garantir que isso seja incluído no currículo juntamente com as honras acadêmicas. As certificações de computador também podem ser listadas aqui, juntamente com os cursos ou projetos relevantes nos quais o candidato pode estar envolvido durante a escola.
Alguns engenheiros de computação optam por incluir uma seção listando habilidades ocupacionais. Isso pode ser útil para recém-formados que talvez não tenham muita experiência profissional relevante para referência. A seção de habilidades pode ser limitada a habilidades técnicas ou incluir outros atributos que o candidato considera que podem ajudar a fortalecer seu currículo. A lista de habilidades técnicas deve abranger quaisquer programas de computador, sistemas operacionais e linguagens de programação com os quais o candidato tenha experiência.
A maioria dos currículos de engenharia da computação deve se limitar a uma ou duas páginas e fornecer uma imagem precisa do treinamento e da experiência do candidato. Ao se candidatar a uma posição de engenharia da computação, os funcionários em potencial devem incluir uma carta de apresentação informando seu interesse no trabalho e mencionando algumas qualidades que podem torná-los adequados à organização. O currículo e a carta de apresentação devem sempre enfatizar os conhecimentos e habilidades técnicas do computador do candidato.