O bem-estar corporativo pode ser definido geralmente, como qualquer assist?ncia prestada por um governo, o que d? a uma empresa privada uma vantagem sobre outras. Nos Estados Unidos, o bem-estar corporativo refere-se a qualquer n?mero de favores, custando bilh?es de d?lares a cada ano, concedidos ?s empresas pelo governo federal. Inclui, entre outros, incentivos fiscais, subs?dios diretos a empresas e v?rias outras formas de tratamento especial favor?vel.
Como em outras formas de bem-estar, muitos indiv?duos e grupos se op?em ao conceito. Uma das principais alega??es sobre o bem-estar corporativo ? o fato de que, como outros programas de bem-estar, ? inconstitucional no n?vel federal. A Constitui??o n?o autoriza o Congresso a redistribuir o dinheiro arrecadado via tributa??o, em um esfor?o para subsidiar empresas ou indiv?duos. De fato, o poder de compra do Congresso ? especificamente detalhado e limitado.
Embora os programas de direitos ostensivamente projetados para ajudar fam?lias ou indiv?duos sejam frequentemente descritos como “nivelar o campo de jogo”, aqueles que ap?iam a assist?ncia p?blica raramente aplicam essa posi??o ao bem-estar corporativo. De fato, ? t?o impreciso em rela??o ao bem-estar corporativo quanto em rela??o a outros programas de direitos.
O bem-estar corporativo ? acusado de n?o nivelar o campo, mas de fornecer vantagens distintas para determinados setores ou empresas em detrimento de outros neg?cios e, muitas vezes, de consumidores. N?o apenas isso, mas o custo ? astron?mico, e o contribuinte n?o pode dizer em que empresas ser?o sustentadas. Adicionando insulto ? les?o, alguns dizem que o governo parece escolher cegamente ao determinar quais ind?strias ou empresas render?o um retorno sobre esse enorme investimento.
O bem-estar corporativo nem sempre ? reconhec?vel em suas v?rias formas. Juntamente com os resgates em dinheiro, tamb?m h? dinheiro para pagar por pesquisa e desenvolvimento, seguro ou empr?stimos subsidiados. Os favores tamb?m incluem atos de protecionismo, protegendo apenas certas ind?strias ou empresas americanas da concorr?ncia estrangeira. Obviamente, isso impede o livre com?rcio, limita outras empresas e significa que os americanos costumam pagar mais por bens e servi?os.
Muitas pessoas acreditam que o bem-estar corporativo tamb?m gera corrup??o. Parece que freq?entemente, aqueles que fazem as maiores contribui??es de campanha recebem os maiores ganhos inesperados. Al?m das preocupa??es monet?rias, certas ind?strias ?s vezes t?m maior poder de lobquando se trata de legisla??o. Voc? consegue pensar em algum setor capaz de convencer o governo de que a compra de seu produto ou servi?o deve ser obrigat?ria? Nesse caso, voc? acabou de descobrir outra forma de bem-estar corporativo.