O emprego temporário é um trabalho realizado por um período curto, sem o compromisso ou os benefícios de uma posição de longo prazo. Algumas empresas contratam funcionários temporários durante períodos de vendas ou produtividade mais altas. Empregos sazonais, como férias ou emprego durante picos agrícolas, se enquadram na categoria de empregos temporários. Freelancers e contratados geralmente assumem tarefas com pontos de início e de término claros. Alguns empregadores contratam funcionários temporariamente como forma de avaliar a adequação dos trabalhadores a longo prazo para a empresa.
Muitos empregadores oferecem emprego temporário durante períodos de alta produtividade ou atividade. Durante uma grande campanha de marketing, por exemplo, trabalhadores adicionais podem ser necessários para dobrar folhetos e envelopes. Uma organização sem fins lucrativos pode contratar ativistas temporariamente para ficar nas esquinas e aumentar a conscientização sobre um assunto específico. Os trabalhadores temporários geralmente são pagos a cada hora, diariamente ou semanalmente. Para encontrar empregos temporários, as pessoas costumam entrar em contato com agências temporárias, revisar anúncios de emprego ou fazer contatos com amigos e parentes.
O trabalho sazonal é um tipo de emprego temporário. Durante as semanas que antecederam os principais feriados, muitos varejistas precisam de funcionários adicionais para trabalhar como caixas ou vendedores. Os trabalhos sazonais geralmente são oferecidos por um período especificado. Os trabalhadores agrícolas que trabalham sazonalmente podem trabalhar por um período que varia de algumas semanas a alguns meses. A remuneração por trabalhos sazonais geralmente consiste em remuneração por hora, com a possibilidade de ganhar um bônus ou comissão de vendas no varejo.
Freelancers e contratados independentes também participam de situações de trabalho temporário. Um redator pode ser contratado para fornecer cópia para o lançamento de um novo site. Depois que o site estiver completo, ele poderá passar para outro cliente. Os freelancers geralmente negociam os termos de seus contratos antes de aceitar um emprego temporário. Como na maioria dos acordos de trabalho temporário, os benefícios médicos e as folgas pagas normalmente não são oferecidos pelo empregador.
O emprego temporário também é oferecido por algumas empresas como um trampolim para o emprego permanente. Nesse cenário, um trabalhador normalmente entra no ambiente de trabalho por meio de uma agência temporária que serve como intermediária entre o funcionário e o empregador. Se a empresa decidir que o funcionário temporário é adequado para o cargo a longo prazo, poderá estender uma oferta de emprego permanente. Se uma agência de emprego estiver envolvida, a empresa normalmente paga uma taxa de localização à agência. Os cargos temporários com potencial para se tornarem permanentes geralmente são vantajosos para os funcionários, pois oferecem uma prévia da cultura e das operações de uma empresa antes que um compromisso de longo prazo seja feito.
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