O gerenciamento baseado em evid?ncias ? a aplica??o de informa??es factuais ? tomada de decis?es em organiza??es empresariais. Em vez de confiar na intui??o ou cren?a, os gerentes usam estudos cient?ficos para administrar suas organiza??es e promover efici?ncia e produtividade. Essa abordagem ? baseada no movimento da medicina baseada em evid?ncias, que utiliza os resultados de estudos e an?lises cient?ficas para informar decis?es sobre o tratamento e as melhores op??es para os pacientes. O objetivo ? um resultado positivo, usando informa??es de testes controlados para decidir como proceder; a este respeito, ? semelhante ? medicina.
Como profiss?o, n?o h? requisitos formais para a pr?tica, o que pode complicar a administra??o. Alguns gerentes t?m educa??o formal e podem possuir credenciais como um diploma de Master of Business Administration (MBA). Outros podem percorrer as fileiras sem nenhum treinamento espec?fico. N?o s?o necess?rias licen?as ou outras certifica??es para trabalhar em gerenciamento. As pessoas podem abordar o gerenciamento com estilos intuitivos ou baseados em cren?as, em vez de considerar evid?ncias cient?ficas.
Os gerentes que usam fatos em sua abordagem para lidar com organiza??es consideram o que beneficiar? a organiza??o a longo prazo com base em informa??es revisadas por pares. O gerenciamento baseado em evid?ncias, por exemplo, pode ser usado para tomar decis?es sobre folha de pagamento, incentivos e benef?cios, com base em estudos que mostram quais op??es s?o mais eficazes. Da mesma forma, as empresas podem decidir como estruturar equipes, formular atribui??es e organizar o ambiente de trabalho por meio do gerenciamento baseado em evid?ncias. Em vez de assumir que algo funciona porque foi usado no passado ou parece uma boa ideia, o gerente consulta os estudos para verificar se funcionou nos testes.
Estudos acad?micos em gerenciamento baseado em evid?ncias podem usar revis?es de lookback de estilos e desempenho de gerenciamento para ver como diferentes abordagens funcionam no campo. Os designers do estudo tamb?m podem solicitar aos gerentes que participem dos testes em um ambiente controlado ou podem criar uma simula??o para permitir que eles explorem diferentes op??es. Os pesquisadores podem discutir os benef?cios e as falhas de v?rias abordagens para ajudar os gerentes a tomar decis?es baseadas em evid?ncias em seus locais de trabalho. Um estudo pode mostrar, por exemplo, que os motoristas tendem a cometer mais erros quando atribu?dos a novas rotas, o que ? um argumento contra a rota??o de motoristas entre rotas, se for poss?vel evitar.
Algumas organiza??es profissionais promovem o gerenciamento baseado em evid?ncias e podem publicar publica??es com os estudos mais recentes. Esse tamb?m ? um assunto de interesse nas escolas de administra??o e administra??o, onde os alunos podem discutir estudos e aprender sobre a aplica??o do pensamento cient?fico nos ambientes empresariais. Como na medicina, essa abordagem pode tirar as suposi??es da resolu??o e preven??o de problemas.
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