O pagamento de indenização por invalidez é uma compensação concedida a uma pessoa que precisa deixar o emprego por causa de sua deficiência. Consiste no pagamento de uma quantia única, geralmente cobrindo vários meses de emprego, e fornece renda até que os benefícios de invalidez de longo prazo sejam efetivados. serviço devido a deficiências adquiridas. Outros tipos de profissões podem oferecer esse benefício.
Oferecer indenização por demissão por invalidez não é uma admissão de transgressão e não cria qualquer responsabilidade legal para o empregador. É oferecido às pessoas como um sinal de agradecimento por seus serviços e um reconhecimento do fato de que solicitar benefícios por invalidez pode levar tempo, e ficar sem dinheiro para viver durante esse período pode deixar as pessoas em dificuldades financeiras. O valor da indenização por invalidez disponível depende do empregador e do ambiente; pode ser de dois meses de pagamento, por exemplo, ou muito mais.
Este benefício é geralmente tributável, exceto em algumas circunstâncias especiais. É importante acompanhar o pagamento e declará-lo nos impostos. Os contadores podem ajudar as pessoas a administrar sua indenização por invalidez para reduzir a responsabilidade tributária e outros problemas, e as pessoas podem achar útil reservar uma porcentagem na poupança para pagar a conta do imposto no vencimento, pois os impostos não são cobrados quando o pagamento é feito , mas sim quando as pessoas declaram seus impostos para o ano.
Para se qualificar para o pagamento de indenização por invalidez, as pessoas geralmente devem ser forçadas a deixar seus empregos por causa de uma deficiência adquirida, com documentação clara ilustrando os fatos da situação. No caso dos militares, as pessoas também têm direito a benefícios por invalidez se puderem provar que sua deficiência foi adquirida por causa de seu serviço. Alguém que desenvolve uma doença auto-imune e é forçado a se aposentar, por exemplo, pode receber indenização por invalidez, mas não indenização por invalidez. Uma pessoa que perde dois membros em um conflito obteria benefícios por invalidez porque a deles é uma deficiência adquirida por serviço.
Os funcionários podem consultar o departamento de recursos humanos para obter informações sobre o pagamento de serviços por invalidez e outros benefícios aos quais possam ter direito. Se as pessoas tiverem problemas para reivindicar benefícios fornecidos por seus empregadores, um advogado pode fornecer assistência. Em algumas comunidades, assistência jurídica gratuita está disponível para pessoas com menos de uma determinada renda e pode ser útil para pessoas que estão tendo problemas para obter acesso aos benefícios de empregados legítimos.
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