Remuneração de funcionários (CE) é um termo usado para descrever o salário total e outros desembolsos em dinheiro que são feitos aos funcionários dentro de um período de tempo especificado. Normalmente, o valor será calculado trimestralmente, mas também pode ser calculado como um valor anual. A remuneração total dos funcionários relacionados a uma empresa ou mesmo a um país representará todos os desembolsos em dinheiro a funcionários de qualquer espécie, com a figura refletindo o valor antes dos impostos, e não o lucro líquido após os impostos que o funcionário recebe diretamente.
Vários tipos diferentes de desembolso de caixa são contabilizados com uma remuneração dos funcionários. Juntamente com os salários e salários brutos, dinheiro adicional pago a um funcionário, como um bônus ou uma comissão de vendas, também será incluído na figura. Essa abordagem permite que as empresas identifiquem a quantia exata de custo que um empregador incorre como resultado da remuneração de um funcionário por seus serviços. Nessa perspectiva, a remuneração dos funcionários pode ser considerada o custo total da mão-de-obra envolvido com cada funcionário individualmente e com a força de funcionários da empresa como um todo.
A prática em muitos países é determinar o cálculo dos funcionários com base em dados históricos, incluindo apenas pagamentos que foram oferecidos aos funcionários no final do período considerado. Há também uma abordagem ligeiramente diferente que permite incluir pagamentos prometidos ou pendentes aos funcionários nas estatísticas do período, como uma comissão sobre os números de vendas que se aplica a esse período, mas que na verdade não será oferecida ao funcionário até depois desse período. terminou.
Juntamente com o uso da remuneração dos funcionários em ambientes corporativos, os governos também podem fazer uso desse tipo de cálculo como parte do processo de avaliação ao avaliar o status atual da economia. Os dados cumulativos recebidos das empresas que operam no país serão comparados com os dados sobre os impostos retidos sobre esses ganhos e refletidos nas contas nacionais do país, bem como em qualquer tipo de estatística da balança de pagamentos relacionada a um período de tempo específico. .
Compreender a remuneração dos funcionários é útil em vários cenários. Para as empresas, essa abordagem facilita determinar se os custos totais de mão-de-obra estão dentro do razoável, considerando a receita gerada e as despesas de produção associadas à produção de bens e serviços para venda. No que se refere a uma nação, o cálculo da remuneração dos funcionários por um determinado período, seja para a nação como um todo ou para setores específicos que operam nessa nação, pode fornecer informações valiosas sobre as razões por trás do estado atual da economia e também ajudar em projetar onde a economia provavelmente se moverá a seguir. Informações desse tipo permitem que os governos utilizem seus próprios métodos internos para ajudar a aliviar a severidade de mudanças indesejáveis na economia, enquanto também posicionam o governo para apoiar uma melhora projetada que provavelmente significará melhores tempos para todos.
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