Um assistente de Recursos Humanos (RH) trabalha no departamento de recursos humanos de uma organiza??o ou empresa. Ele ou ela tem muitas responsabilidades no trabalho e, normalmente, trabalha em per?odo integral. O assistente de recursos humanos geralmente trabalha com pessoal, o que pode significar recrutar e contratar novos funcion?rios, al?m de manter registros de funcion?rios e manter as informa??es atualizadas.
Uma grande parte do trabalho de uma pessoa nesta posi??o est? trabalhando diretamente com funcion?rios, atuais, passados ??e potenciais. Quando algu?m se inscreve na empresa ou organiza??o, o assistente geralmente ? respons?vel por verificar as refer?ncias e verificar o hist?rico de empregos, al?m de outras informa??es necess?rias, como uma verifica??o de cr?dito. Embora um assistente de recursos humanos normalmente n?o d? a entrevista, ele ou ela pode sentar-se para observar. Uma vez tomada uma decis?o sobre o emprego, ele pode ser respons?vel por entrar em contato com o candidato para inform?-lo do resultado.
Quando um funcion?rio ? contratado, o assistente de RH solicitar? informa??es, incluindo nome, endere?o, n?mero de telefone, hist?rico de emprego, cargo, cargo, informa??es de contato de emerg?ncia e informa??es sobre a sele??o de benef?cios, se aplic?vel. Se o novo funcion?rio tiver d?vidas sobre pr?ticas relacionadas ao local de trabalho, como c?digo de vestu?rio, licen?a m?dica ou f?rias, sal?rio ou benef?cios m?dicos, por exemplo, o assistente de recursos humanos precisar? ser capaz de responder a essas perguntas. Depois de coletar todas essas informa??es, o assistente de RH deve manter os registros atualizados, precisos e acess?veis.
O trabalho do assistente de recursos humanos n?o termina quando um funcion?rio sai da empresa. Ele ou ela pode ser contatado para uma refer?ncia mais tarde, quando o funcion?rio se candidatar a um novo emprego, ou poder? ser solicitado que verifique o hist?rico de emprego ou ajude na transfer?ncia de planos de aposentadoria ou outros benef?cios. Al?m de trabalhar com funcion?rios, um assistente de RH pode ser respons?vel por atender telefones, abrir e-mails, manter outros registros de arquivamento ou outras tarefas gerais do escrit?rio. O assistente tamb?m pode pesquisar curr?culos na Internet para poss?veis funcion?rios.
Normalmente, um assistente de recursos humanos precisar? apenas de um diploma do ensino m?dio ou GED para ser contratado. Se algu?m for bem-sucedido como assistente, ? prov?vel que ele ou ela possa eventualmente ser promovido a se tornar um gerente de recursos humanos, o que pode trazer benef?cios adicionais e um aumento nos sal?rios. ? importante que os assistentes de RH sejam capazes de trabalhar bem com as pessoas, sejam respeitosos, discretos e habilidosos usando um computador.