Um capataz ? um funcion?rio encarregado da tarefa de organizar e supervisionar o trabalho de um grupo de funcion?rios. Os capatazes se reportam aos gerentes e outras pessoas dentro da estrutura da empresa, prestando contas da efici?ncia e dos h?bitos gerais de trabalho das pessoas a eles designadas. Geralmente associada a ind?strias associadas ? constru??o ou manufatura, as responsabilidades exatas do capataz variam de acordo com as demandas do ambiente de trabalho.
Um dos tipos mais comuns de trabalhos de capataz ? o de capataz. Comumente encontrado em f?bricas t?xteis e outras f?bricas, o encarregado da loja supervisiona os funcion?rios encarregados da manuten??o da instala??o, geralmente incluindo as m?quinas usadas no processo de fabrica??o. Dentro dessa estrutura, o capataz deve se reportar a um supervisor de departamento e ter a mesma autoridade dentro da f?brica que qualquer dos supervisores de turno. Isso inclui a capacidade de agendar funcion?rios sob sua responsabilidade, tomar medidas disciplinares quando apropriado e solicitar funcion?rios ou materiais adicionais quando necess?rio.
? prov?vel que um supervisor de trabalho tenha responsabilidades semelhantes ?s de um supervisor de loja, mas pode operar em outras configura??es. N?o ? incomum que esse tipo de supervisor funcione em um edif?cio ou ambiente de constru??o. Aqui, a tarefa geralmente envolve supervisionar a execu??o e a conclus?o de v?rias tarefas que levam a constru??o adiante, organizar cronogramas de trabalho, cuidar da encomenda e entrega de suprimentos e relatar o progresso a seus superiores. Como em outras configura??es, um gerente desse tipo geralmente possui privil?gios de contrata??o e demiss?o, possibilitando a cria??o de uma equipe de trabalho coesa.
O supervisor de eletricidade ? um supervisor que, juntamente com sua equipe de suporte, cuidar? de todas as tarefas que envolvam o uso de corrente el?trica em um projeto. Isso pode incluir a instala??o ou manuten??o de fia??o el?trica dentro de uma instala??o, solu??o de problemas em projetos especiais, como ilumina??o tempor?ria para um evento especial, e garantir que todo o equipamento el?trico dentro de uma instala??o esteja seguro e operando dentro dos padr?es.
Um capataz geral geralmente ? respons?vel por mais de uma equipe de suporte. Devido ? natureza mais ampla das responsabilidades do trabalho, esse tipo de gerente geralmente possui credenciais e experi?ncia em mais de uma ?rea de especializa??o. Por exemplo, um capataz geral pode ser experiente na constru??o geral, bem como na fia??o el?trica ou nos sistemas de encanamento.
Embora muitos empregadores enfatizem a experi?ncia como uma qualifica??o necess?ria para se tornarem capatazes, um n?mero crescente tamb?m exige educa??o formal em ?reas afins. A educa??o pode vir na forma de conclus?o bem-sucedida de programas de treinamento certificados relacionados ?s tarefas do trabalho, estudos gerais relacionados em uma escola profissional ou at? mesmo um diploma de uma faculdade ou universidade. Freq?entemente, os empregadores optam por promover a partir de dentro e podem ajudar um candidato promissor a receber treinamento formal em antecipa??o ao funcion?rio que um dia atingir o status de capataz na empresa.