Um capataz é um funcionário encarregado da tarefa de organizar e supervisionar o trabalho de um grupo de funcionários. Os capatazes se reportam aos gerentes e outras pessoas dentro da estrutura da empresa, prestando contas da eficiência e dos hábitos gerais de trabalho das pessoas a eles designadas. Geralmente associada a indústrias associadas à construção ou manufatura, as responsabilidades exatas do capataz variam de acordo com as demandas do ambiente de trabalho.
Um dos tipos mais comuns de trabalhos de capataz é o de capataz. Comumente encontrado em fábricas têxteis e outras fábricas, o encarregado da loja supervisiona os funcionários encarregados da manutenção da instalação, geralmente incluindo as máquinas usadas no processo de fabricação. Dentro dessa estrutura, o capataz deve se reportar a um supervisor de departamento e ter a mesma autoridade dentro da fábrica que qualquer dos supervisores de turno. Isso inclui a capacidade de agendar funcionários sob sua responsabilidade, tomar medidas disciplinares quando apropriado e solicitar funcionários ou materiais adicionais quando necessário.
É provável que um supervisor de trabalho tenha responsabilidades semelhantes às de um supervisor de loja, mas pode operar em outras configurações. Não é incomum que esse tipo de supervisor funcione em um edifício ou ambiente de construção. Aqui, a tarefa geralmente envolve supervisionar a execução e a conclusão de várias tarefas que levam a construção adiante, organizar cronogramas de trabalho, cuidar da encomenda e entrega de suprimentos e relatar o progresso a seus superiores. Como em outras configurações, um gerente desse tipo geralmente possui privilégios de contratação e demissão, possibilitando a criação de uma equipe de trabalho coesa.
O supervisor de eletricidade é um supervisor que, juntamente com sua equipe de suporte, cuidará de todas as tarefas que envolvam o uso de corrente elétrica em um projeto. Isso pode incluir a instalação ou manutenção de fiação elétrica dentro de uma instalação, solução de problemas em projetos especiais, como iluminação temporária para um evento especial, e garantir que todo o equipamento elétrico dentro de uma instalação esteja seguro e operando dentro dos padrões.
Um capataz geral geralmente é responsável por mais de uma equipe de suporte. Devido à natureza mais ampla das responsabilidades do trabalho, esse tipo de gerente geralmente possui credenciais e experiência em mais de uma área de especialização. Por exemplo, um capataz geral pode ser experiente na construção geral, bem como na fiação elétrica ou nos sistemas de encanamento.
Embora muitos empregadores enfatizem a experiência como uma qualificação necessária para se tornarem capatazes, um número crescente também exige educação formal em áreas afins. A educação pode vir na forma de conclusão bem-sucedida de programas de treinamento certificados relacionados às tarefas do trabalho, estudos gerais relacionados em uma escola profissional ou até mesmo um diploma de uma faculdade ou universidade. Freqüentemente, os empregadores optam por promover a partir de dentro e podem ajudar um candidato promissor a receber treinamento formal em antecipação ao funcionário que um dia atingir o status de capataz na empresa.