Um diretor de estrat?gia ? um executivo corporativo que ajuda a pesquisar, projetar e iniciar planos para as metas de curto e longo prazo da empresa. Ele ou ela consulta outros executivos, gerentes e funcion?rios para elaborar os melhores planos para atingir os objetivos. Dependendo da natureza de uma empresa, um diretor de estrat?gia pode se concentrar em melhorar os esfor?os de produ??o, organizar novas campanhas de marketing ou expandir um neg?cio em novas regi?es industriais e geogr?ficas. Empregando fortes habilidades de lideran?a, comunica??o e racioc?nio, os executivos de estrat?gia garantem que suas empresas continuem prosperando.
Um planejamento s?lido ? necess?rio para o sucesso em todos os elementos dos neg?cios e, normalmente, cabe ao diretor de estrat?gia tomar a decis?o final sobre seguir ou n?o uma proposta. Os executivos passam muito tempo revisando as id?ias apresentadas por outros gerentes, mas tamb?m realizam pesquisas de mercado independentes e criam suas pr?prias abordagens para atingir as metas. Eles consideram cuidadosamente os riscos e benef?cios em potencial de iniciar uma nova pol?tica antes de fazer qualquer pedido.
Em muitas empresas, o diretor de estrat?gia est? envolvido em mais ?reas do neg?cio do que qualquer outro profissional al?m do diretor executivo. Ele ou ela pode examinar as pol?ticas de produ??o para determinar a necessidade de novos equipamentos, sistemas ou m?o de obra. Se um produto em particular n?o est? vendendo bem, o oficial pode ajudar a determinar se deve ser melhorado, comercializado de forma diferente ou cortado completamente. Ele tamb?m trabalha para desenvolver campanhas publicit?rias eficazes, esfor?os de expans?o da empresa e aquisi??es de novos neg?cios.
Para ter sucesso em um cargo de diretor de estrat?gia, uma pessoa precisa possuir uma s?rie de caracter?sticas pessoais e habilidades pr?ticas ?nicas. Ele ou ela deve ser capaz de se comunicar efetivamente com colegas executivos, funcion?rios e clientes. A profici?ncia em inform?tica ? essencial, pois a maioria das apresenta??es, documentos e esfor?os de pesquisa s?o realizados eletronicamente. Al?m disso, um diretor de estrat?gia precisa ser assertivo, racional, organizado e dedicado ao avan?o das metas da empresa.
N?o h? requisitos educacionais definidos para se tornar diretor de estrat?gia, mas a maioria dos profissionais de grandes empresas possui mestrado ou superior em administra??o de empresas. Um indiv?duo pode ser capaz de avan?ar dentro de uma empresa para uma posi??o executiva, adquirindo v?rios anos de experi?ncia e desempenhando excepcionalmente bem em cargos de ger?ncia m?dia e alta. Com experi?ncia e sucesso cont?nuos no cargo, um diretor de estrat?gia pode eventualmente ter a chance de se tornar um diretor executivo ou presidente de uma corpora??o.