Um plano de compra de dinheiro é um plano no qual um empregador faz contribuições para o plano de poupança de um funcionário. A quantia de dinheiro que o empregador contribui é geralmente baseada na própria contribuição do empregado. A quantidade de dinheiro que um empregador contribui para um plano de compra de dinheiro também pode ser medida em proporção ao salário do empregado.
É bastante comum que esses planos funcionem em uma base de correspondência. Isso significa que o empregador contribuirá com o mesmo valor para o plano que o empregado contribui. Em outros casos, a quantia com que um empregador contribui será uma quantia definida acordada ou uma porcentagem específica do salário do funcionário ou da contribuição do funcionário.
Esses planos geralmente são estabelecidos para ajudar a economizar para a aposentadoria ou pensão de um funcionário. Uma vez estabelecido o plano, é obrigatório que o empregador contribua para o plano todos os anos, conforme o contrato de trabalho, a menos que esse contrato de trabalho inclua estipulação em contrário. Embora existam algumas semelhanças entre um plano de compra de dinheiro e um plano de participação nos lucros, a principal diferença é que, a menos que haja uma estipulação em contrário, o empregador deve contribuir para o plano independentemente de a empresa ter lucros ou perdas. Em um plano de participação nos lucros, por outro lado, a quantidade de dinheiro que um funcionário recebe é baseada no desempenho e nos lucros da empresa.
No sistema tributário dos Estados Unidos, um plano de compra de dinheiro é denominado 401 (a). As contribuições para este plano podem ser feitas antes dos impostos ou após os impostos. A escolha entre essas duas opções geralmente é feita pelo empregador.
Existem vários benefícios em se inscrever em um plano de compra de dinheiro ou 401 (a). Um dos benefícios mais óbvios é economizar para a aposentadoria e estabelecer segurança financeira. Outro benefício, mais imediato em termos de vida financeira, é que contribuir com o plano de compras pode ajudar a reduzir o imposto de renda.
Antes de se inscrever em um plano de compra de dinheiro, é importante ter certeza de compreender todos os requisitos relacionados às contribuições e como o plano afetará os impostos de uma pessoa. Também é importante compreender as regras sobre como e quando o dinheiro pode ser retirado do plano, bem como como isso se relaciona com a tributação. Todas essas informações geralmente são fornecidas pelo empregador, mas podem ser revisadas com um contador.
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