Atualmente, os curr?culos digitaliz?veis ??s?o uma das ferramentas mais ?teis para quem procura emprego e para os empregadores que procuram as pessoas certas para preencher cargos importantes na empresa. Um curr?culo digitaliz?vel ? simplesmente um documento que foi formatado de forma que todas as informa??es possam ser facilmente digitalizadas e carregadas em programas eletr?nicos que s?o operados com o uso de software de reconhecimento ?ptico de caracteres.
A cria??o desse banco de modelos de curr?culo digitaliz?veis ??torna muito f?cil para o empregador analisar todos os curr?culos em arquivo de maneira r?pida e f?cil quando houver necessidade de preencher uma vaga, usando crit?rios de pesquisa simples. ?s vezes chamado de resumo de texto, o resumo digitaliz?vel bem-sucedido ? caracterizado por v?rios atributos que ajudam o documento a ser mais acess?vel aos poss?veis empregadores. Aqui est?o algumas dicas sobre como produzir um curr?culo digitaliz?vel de qualidade com excelentes chances de ser notado.
Uma das primeiras coisas a se pensar em termos de um curr?culo digitaliz?vel ? a fonte usada para o texto. Nos ?ltimos anos, a escrita b?sica de curr?culo determinava o uso de fontes diferentes como formas de chamar a aten??o para os dados. Com um curr?culo digitaliz?vel, a ?nfase est? em garantir que o software OCR leia todos os caracteres corretamente.
Como exemplo, se voc? usar uma fonte sofisticada para todos os seus cargos na se??o experi?ncia de trabalho, o software poder? interpretar o texto para ler que voc? tem uma vasta experi?ncia como “monoger” em vez de “gerente”. Isso significa que, em uma pesquisa por palavra-chave por pessoas com experi?ncia em gerenciamento, seu curr?culo seria ignorado. Abandone o uso de tipos sofisticados de script e fontes e siga os tipos b?sicos usados ??para correspond?ncia comercial geral. Embora o produto final possa parecer um tanto simples, lembre-se de que esse ? um caso em que o simples ? definitivamente melhor.
Outro ponto sobre as fontes ? manter o tamanho das letras dentro de um intervalo aceit?vel de escrita comercial. Embora uma fonte pequena ou grande possa parecer bonita, ela pode criar alguns problemas com a capacidade do software de ler o texto, o que pode resultar em algumas se??es em branco no documento digitalizado. Geralmente, o uso entre um tamanho de fonte de dez a doze garante que o OCR capte todas as palavras corretamente em seu curr?culo digitaliz?vel, aumentando suas altera??es por serem notadas durante as pesquisas no banco de dados.
Evite o uso de it?lico, sublinhado e marcadores, tanto quanto poss?vel em seu curr?culo digitaliz?vel. Se voc? precisar usar marcadores, verifique se a designa??o de marcador ? um c?rculo escuro s?lido, em vez de um c?rculo claro, um asterisco ou um tra?o. Lembre-se de que uma das principais coisas de um curr?culo digitaliz?vel ? que voc? deseja que todas as informa??es no curr?culo sejam acess?veis pelo mecanismo de pesquisa incorporado ao software OCR. ?s vezes, s?mbolos e varia??es especiais no texto podem causar problemas que impedem que os curr?culos sejam classificados como atendendo aos crit?rios de pesquisa. Mantenha o formato o mais simples poss?vel.
At? o papel desempenha um papel na captura bem-sucedida de imagens do seu curr?culo digitaliz?vel. Use apenas tinta preta e verifique se o papel ? branco, bege ou cinza muito claro. Enquanto amarelo ofuscante e v?rios tons pastel podem funcionar bem em curr?culos em algumas linhas de trabalho, eles n?o fazem nada quando o software OCR ? usado. Cores significam a chance de manchas escuras na imagem do curr?culo, o que se traduz em perda de dados importantes.
Criar um curr?culo digitaliz?vel pode envolver algumas altera??es nos h?bitos de escrita de seu curr?culo. Mas se o objetivo ? ganhar uma chance no emprego dos seus sonhos, vale a pena dedicar tempo e esfor?o a essas concess?es simples.
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