Um trabalhador temporário é uma pessoa que é trazida para preencher uma função ou posição em um local de trabalho por um curto período de tempo. Embora o nome temporário sugira curto prazo, o trabalho pode realmente durar de algumas semanas a vários anos. O trabalhador pode estar sob contrato por um período determinado ou pode ter um contrato em andamento.
Existem muitas razões pelas quais as pessoas contratam temporariamente. Eles podem voltar ao trabalho após um longo período de doença ou depois de serem mães em período integral. Eles podem querer iniciar uma carreira dentro de um negócio específico. Começar como trabalhador temporário pode ser a maneira mais fácil de obter emprego no setor escolhido. Existem muitos funcionários temporários que começaram a trabalhar na sala de correspondência e passaram a gerenciar uma empresa.
Existem muitas agências que lidam apenas com trabalhadores temporários. Essas agências geralmente recebem um corte do dinheiro que recebem do empregador. Eles pagam à temperatura uma taxa horária, geralmente paga semanalmente. Ao se candidatar a uma agência de emprego, você pode informar se deseja trabalhar apenas temporariamente ou se deseja ser considerado como emprego permanente.
A variedade de empregos disponíveis para o trabalhador temporário é diversa. Desde enfermagem a trabalho administrativo, construção a fábrica, Tecnologia da Informação a gerentes temporários, existem agências temporárias que cobrem todos eles. Muitas agências lidam com apenas uma parte do setor de emprego. Existem agências que lidam especificamente com a equipe de bar ou a equipe de construção, por exemplo, e você deve pesquisar quais agências melhor se adequam às suas habilidades.
A agência temporária verificará seu currículo e referências e o colocará em um registro até que o trabalho fique disponível. Para alguns trabalhos, pode ser necessário fazer alguns testes durante o processo de registro. Os trabalhos de administração básica podem exigir que você faça testes de digitação ou de computador.
Há várias desvantagens em se tornar um trabalhador temporário. A taxa de remuneração é geralmente menor do que a de um trabalhador permanente. Também não há garantia de que um emprego dure por muito tempo. Um trabalho em andamento pode terminar sempre que o empregador solicitar, sem necessidade de aviso prévio.
Os benefícios de férias e doença também podem variar de agência para agência. Algumas agências exigem que você ganhe tempo antes de poder receber qualquer pagamento de férias. Algumas agências não fornecem benefícios por doença; portanto, se você estiver doente, poderá não receber nenhum pagamento.
Uma das principais queixas do trabalhador temporário é que ele ou ela é mantido temporário por anos sem nenhum sinal de ser permanente. Muitos empregadores mantêm o ritmo devido aos benefícios de não ter que pagar doença ou salário de férias. O trabalhador temporário também pode receber um trabalho extra sem o empregador pagar nenhum salário extra. É melhor que o trabalhador defina uma escala de tempo de progressão realista para impedir que isso aconteça.
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