As agências de pessoal são serviços de emprego que fornecem ajuda administrativa e administrativa aos clientes, conforme necessário. Às vezes, é considerado o mesmo que uma agência de emprego, uma agência de pessoal pode funcionar como empregadora para pessoas que são enviadas em tarefas de curto e longo prazo, ou funcionar estritamente como um serviço de colocação de emprego. Em muitas áreas do mundo, os dois termos são usados de forma intercambiável.
A agência de pessoal típica é um pouco diferente de uma agência de emprego de duas maneiras importantes. Primeiro, uma agência de emprego costuma contratar clientes para todos os tipos de atividades de emprego. Isso inclui operários, maquinistas, jardineiros e praticamente qualquer outro tipo de trabalho contratado que possa ser necessário na comunidade. Por outro lado, uma agência de pessoal geralmente se concentra em fornecer a seus clientes indivíduos qualificados que possam lidar com tarefas gerais do escritório, como recepção, entrada de dados ou outras responsabilidades de secretariado e de escritório.
Uma agência de emprego também costuma focar em colocar permanentemente indivíduos em seus clientes. Em troca deste serviço, o empregador ou o funcionário recém-pago paga à agência. A taxa pode ser paga ao longo do tempo ou em um montante fixo. Com uma agência de pessoal, os trabalhadores empregam a própria agência e recebem remuneração e benefícios da agência. Por sua vez, um cliente paga à agência pelos serviços prestados pelo funcionário da agência. Embora normalmente exista a opção de comprar o contrato do trabalhador, muitas pessoas veem a agência de pessoal como uma ótima maneira de obter ajuda extra quando necessário.
Existem várias razões pelas quais as pessoas que procuram emprego devem considerar trabalhar com uma agência de pessoal. Ao se inscrever em uma agência respeitável, é possível permitir que outra pessoa faça o trabalho procurando por você. Ao realizar as tarefas, você tem a oportunidade de fazer contatos na comunidade empresarial local que podem levar a algo mais permanente, se esse for o seu objetivo. Há também o benefício de poder conhecer a cultura corporativa que existe com vários empregadores. Se você achar que o ajuste não é bom, sempre há a possibilidade de solicitar à agência uma tarefa diferente.
Trabalhar com uma agência de pessoal também é benéfico quando as pessoas se deslocam de tempos em tempos. Por exemplo, quando um cônjuge é transferido para um novo local por causa de seu trabalho, às vezes é possível que o empregador da agência de pessoal simplesmente seja transferido para o escritório da agência mais próximo de sua nova casa. Em alguns casos, a agência pode ter uma tarefa aguardando o funcionário no momento em que a mudança for concluída.
Ao mesmo tempo, a agência de pessoal típica oferecia pouco mais de um salário por hora a seus funcionários de meio período e período integral. Isso mudou nos últimos anos. Agora, muitas agências de pessoal oferecem aos funcionários que trabalham em média pelo menos trinta e duas horas por semana para participar de planos de saúde e usufruir de benefícios muito semelhantes aos de outros trabalhadores em período integral.
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