A an?lise do mercado de trabalho ? o estudo econ?mico da rela??o din?mica entre trabalhadores e empregadores no mercado de trabalho regional, nacional ou global. Envolve uma variedade de fatores, desde taxas de emprego a sal?rios, renda per capita e n?veis de educa??o. Embora os governos usem a pr?tica da an?lise do mercado de trabalho para avaliar os efeitos das pol?ticas econ?micas, ela tamb?m ? freq?entemente usada pelas empresas e pela academia, do ponto de vista dos recursos humanos, para verificar se as condi??es dos empregos de refer?ncia correspondem ?s das empresas ou empregadores concorrentes.
Uma das principais fun??es da an?lise do mercado de trabalho no setor com fins lucrativos ? determinar a competitividade dos sal?rios. A pesquisa de mercado ? conduzida pelos departamentos de recursos humanos para determinar os sal?rios m?dios e as escalas salariais dos cargos, al?m de pacotes de benef?cios adicionais que acompanham cargos como remunera??o por m?rito e cobertura de assist?ncia m?dica. Esses dados s?o usados ??para orientar a administra??o na defini??o de pol?ticas salariais que ajudar?o a empresa a competir pelo melhor pessoal dispon?vel no mercado de trabalho.
Em uma escala nacional ou global mais ampla, a an?lise do mercado de trabalho ? uma ferramenta na an?lise da ind?stria econ?mica que afeta diretamente o produto interno bruto (PIB) das na??es e o com?rcio internacional. O campo ? considerado t?o importante que o Pr?mio Nobel de Economia em 2010 foi concedido a tr?s pesquisadores – Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides – por seu estudo da dificuldade no mercado de trabalho de equiparar os trabalhadores dispon?veis para posi??es apropriadas em tempo h?bil. Sabe-se que os atrasos na correspond?ncia entre candidatos a emprego e empregos, mesmo em bons per?odos econ?micos, t?m um impacto direto no mercado imobili?rio e nos programas sociais do governo.
Os pesquisadores passaram d?cadas analisando as causas do desemprego em seu trabalho de an?lise do mercado de trabalho. Na pol?tica governamental dos EUA, eles descobriram que a falta de est?mulo fiscal do mercado de trabalho, bem como benef?cios generosos de desemprego, podem, a seu modo, aumentar os n?veis de desemprego ao longo do tempo. Por outro lado, nos pa?ses europeus, pol?ticas governamentais mais restritivas sobre empresas em termos de contrata??o e demiss?o de trabalhadores foram levadas a condi??es de emprego mais est?vel para quem tem emprego e desemprego muito mais longo para quem n?o tem emprego, em compara??o com a for?a de trabalho dos EUA.
As empresas geralmente usam f?rmulas de an?lise de pontos fortes, fracos, oportunidades e amea?as ou an?lise SWOT para examinar sua competitividade e trabalham com detalhes de escala de pagamento para encontrar maneiras de competir contra rivais. Como o uso de dados emp?ricos por pesquisadores econ?micos em an?lises do mercado de trabalho usando sal?rios e taxas de emprego, os resultados geralmente s?o simplistas e baseiam-se em um mercado central ideal, fict?cio e centralizado, onde candidatos a emprego e empregadores se re?nem sem esfor?o. Em muitas partes do mundo, no entanto, como os pa?ses em desenvolvimento do Paquist?o e da Tanz?nia, mesmo que existam dados precisos sobre causas de desemprego ou subemprego, as institui??es p?blicas n?o existem ou n?o s?o capazes de remediar a situa??o de maneira ampla. escala.
Em pa?ses de renda m?dia, como Brasil e ?frica do Sul, modernizar e melhorar o mercado de trabalho ? o principal meio de o pa?s sair da pobreza. Um fato pouco conhecido da segmenta??o de mercado ao discutir a an?lise global do mercado de trabalho ? que, nos pa?ses mais pobres, a taxa de desemprego geralmente tende a ser muito menor do que nos pa?ses mais ricos. A raz?o ?bvia para isso ? que muitos empregos que envolvem trabalho servil com sal?rios muito baixos e com m?s condi??es de trabalho existem no mundo em desenvolvimento. Isso torna a an?lise do mercado de trabalho apenas uma pequena parte de uma meta nacional mais ampla para os pa?ses em desenvolvimento e de renda m?dia. Essas na??es em um caminho de crescimento compreendem a exig?ncia de apoio subjacente ? educa??o dos jovens, oportunidades de treinamento cont?nuo para os empregados e empr?stimos e incentivos financeiros para pequenas empresas, se o pa?s quiser tra?ar uma vida melhor para a maioria de seus cidad?os.
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