Uma diretoria interligada ? uma situa??o em que os conselhos de administra??o de pelo menos duas entidades comerciais diferentes compartilham um ou mais conselheiros em comum. Embora seja um fen?meno comum, ?s vezes existem proibi??es governamentais que limitam o tipo desse tipo de intertravamento corporativo que pode ocorrer. Freq?entemente, essas regulamenta??es proibitivas visam minimizar o potencial dessas conex?es resultarem na cria??o de um ambiente de mercado em que a concorr?ncia ? afetada adversamente a ponto de prejudicar a capacidade de negocia??o justa.
Embora as leis federais n?o impe?am a cria??o de uma diretoria interligada, h? situa??es em que um membro do conselho de uma empresa n?o pode atuar simultaneamente no conselho de outra empresa. Isso ? especialmente verdadeiro em situa??es em que existe algum potencial para esse relacionamento criar uma vantagem injusta no mercado para qualquer uma das duas empresas ou permitir que o diretor do conselho influencie as decis?es do conselho de uma maneira que lhe forne?a uma vantagem injusta. termos de recompensas financeiras pessoais. Para evitar esse tipo de conflito de interesses, muitos governos implementam leis antitruste que tratam desses tipos de problemas, juntamente com outras pr?ticas comerciais que podem resultar em prejudicar o livre com?rcio.
Um exemplo desse tipo de governan?a do alcance e do escopo de uma diretoria interligada ? encontrado nos Estados Unidos. A Lei Clayton de 1914 serve como uma emenda ? Lei Sherman anterior. Dentro do texto desta legisla??o, s?o estabelecidos limites para impedir a discrimina??o de pre?os que possa surgir dessa poliniza??o cruzada entre diferentes empresas por meio de seus respectivos conselhos de administra??o. A legisla??o tamb?m pro?be a??es como a cria??o de fus?es ou contratos entre essas entidades, quando ? prov?vel que a a??o diminua a concorr?ncia no mercado ou crie um monop?lio que amea?a controlar todo um setor do mercado.
Existem duas escolas de pensamento sobre a imposi??o de leis e regulamentos que colocam limites ? forma??o de uma diretoria interligada. Os proponentes v?em medidas desse tipo como essenciais para impedir que empresas de todos os tamanhos criem conex?es n?o-publicadas que levem a vantagens injustas no mercado. Ao mesmo tempo, as leis ajudam a impedir que um pequeno grupo de indiv?duos manipule as decis?es de v?rios conselhos e se beneficie desses esfor?os ?s custas das empresas envolvidas. Os cr?ticos da diretoria intertravada geralmente acham que as empresas devem ter um papel mais ativo na cria??o de estatutos que impedem os membros do conselho de fazer parte de conselhos de empresas onde pode haver conflito de interesses e deixar a aplica??o desses estatutos para a ind?stria e n?o para o governo.
Inteligente de ativos.