O pessoal do departamento de administra??o est? dividido em cinco ?reas principais de responsabilidade: finan?as, recursos humanos, compras, servi?os residentes e governan?a. Nos Estados Unidos, por exemplo, cada estado possui um departamento de administra??o respons?vel por fornecer servi?os e suporte a outras ag?ncias gerenciadas pelo estado. Cada uma dessas ?reas ? essencial para o bom funcionamento de qualquer governo e, na maioria dos estados, esses servi?os s?o gerenciados centralmente pelo pessoal do departamento de administra??o.
Diferentes governos regionais geralmente t?m estruturas organizacionais ligeiramente diferentes, projetadas para atender ?s necessidades exclusivas dos moradores daquela regi?o. O chefe do departamento de administra??o ? respons?vel por revisar todos os aspectos da administra??o p?blica e aconselhar o chefe do governo e outras autoridades eleitas sobre as op??es vi?veis ??para resolver problemas complexos.
O pessoal do departamento de administra??o que trabalha na divis?o financeira ? respons?vel por criar e gerenciar o or?amento, aloca??o de impostos e outros fluxos de receita para v?rias ag?ncias e gerenciamento do sistema de informa??es cont?beis. O gerenciamento de or?amento e a previs?o ? a mais importante dessas tarefas, porque direciona todas as tomadas de decis?o.
Recursos humanos incluem recrutamento, pr?ticas de contrata??o, desenvolvimento de pol?ticas, gerenciamento de funcion?rios e folha de pagamento. A grande maioria das ag?ncias utiliza os servi?os centralizados fornecidos pelo pessoal do departamento de administra??o. Todos os trabalhos s?o publicados pela ag?ncia central e a sele??o e as entrevistas dos candidatos s?o conclu?das em conformidade com a pol?tica do estado. Esse servi?o centralizado ? mais eficiente e reduz o risco de aplica??o de pol?ticas inconsistentes em ag?ncias governamentais.
A atividade de compra do governo em uma ?rea espec?fica tem um enorme impacto na economia local. Determinar como grandes contratos s?o concedidos ? uma parte essencial dos servi?os prestados pelo pessoal do departamento de administra??o. Pol?ticas que incentivam um processo justo e transparente incentivam o crescimento das empresas locais e ajudam os cidad?os a desenvolver as habilidades necess?rias para encontrar empregos bem remunerados. Efici?ncias adicionais podem ser encontradas por meio de contratos de suprimento estrat?gico centralizado e pelo uso de software de compras eletr?nicas.
Os servi?os para residentes incluem todas as fun??es operadas pelo governo, desde delegacias a parques. Atrav?s do trabalho do pessoal do departamento de administra??o, esses servi?os s?o gerenciados para atender a um padr?o espec?fico em toda a regi?o ou ?rea. Essa consist?ncia ? muito importante, pois todos os residentes contribuem para esses servi?os atrav?s dos impostos que pagam.
O pessoal do departamento de administra??o inclui posi??es pol?ticas, como governadores, conselheiros e outros funcion?rios eleitos. ? responsabilidade dos funcion?rios eleitos definir a dire??o estrat?gica e as metas de longo prazo para o governo. Esses objetivos geralmente se baseiam no mandato recebido dos cidad?os durante a elei??o.
Inteligente de ativos.