Os limites de contribuição 401 (k) são definidos a cada ano, alguns por um empregador e outros pelo governo, que determinam em grande parte com quanto um funcionário pode querer contribuir para um plano de aposentadoria. No entanto, deve-se observar que os limites de contribuição de 401k muitas vezes não limitam o valor que pode ser contribuído, mas sim alguns dos benefícios que os 401k fornecem. Esses benefícios incluem diferimento de impostos e contribuições de funcionários.
Os empregadores freqüentemente igualarão uma contribuição a um plano 401 (k). Essa correspondência pode ser dólar por dólar ou menos do que isso, dependendo do tipo de plano 401 (k) possuído. No entanto, existem alguns tipos de planos 401 (k) que exigem uma correspondência dólar por dólar.
Se houver uma correspondência do empregador, então é muito provável que o empregador proponha limites de contribuição 401 (k), simplesmente para que não se torne um programa muito pesado para financiar. Esses limites podem ser baseados em uma porcentagem do salário do funcionário. Freqüentemente, há uma grande variedade de porcentagens, com base na preferência individual do empregador. Normalmente, esses limites de contribuição 401 (k) podem variar de 4 por cento a 12 por cento do salário do funcionário.
Além disso, o governo federal dos Estados Unidos impõe um valor máximo em dólares a cada ano. Isso muda anualmente e geralmente é anunciado com pelo menos um ano de antecedência. Os limites de contribuição de 401k impostos pelo governo dos EUA são um tanto controversos. No entanto, a razão mais citada para os limites é porque os Estados Unidos não querem adiar muito dinheiro de impostos para o futuro.
Todas as contribuições 401 (k), até um determinado valor em dólares, são impostos diferidos, o que significa que os impostos não serão pagos até que o dinheiro seja recolhido pelo indivíduo. Portanto, algum imposto de renda a ser pago pode ser atrasado. Se muito dinheiro for investido nos planos 401 (k), isso poderia causar uma deficiência de caixa no orçamento geral do país. A imposição de limites de contribuição 401 (k) ajuda a manter o diferimento de impostos dentro de certos parâmetros previsíveis.
Também deve ser observado que os interessados em contribuir para um plano de aposentadoria não precisam ser mantidos nos limites de contribuição 401 (k). Freqüentemente, as pessoas não querem dar mais do que os limites impostos pelos empregadores e pelo governo dos Estados Unidos porque o benefício percebido não é tão grande. Isso ocorre porque a correspondência do empregador cessa e o diferimento de impostos cessa. No entanto, para aqueles que não se importam em pagar impostos sobre o dinheiro que vai para um plano de aposentadoria, ainda contribuir para o plano 401 (k) é uma opção.
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