As teorias de ética nos negócios incluem os princípios ou códigos morais que uma empresa implementa para garantir que todos os indivíduos que trabalham na empresa ajam com comportamento aceitável. Proprietários e gerentes de negócios podem usar uma teoria ética que considerem mais apropriada para uso em suas operações. Existem algumas teorias diferentes de ética nos negócios, como a abordagem utilitarista, de direitos, de justiça, de bem comum e de virtude. Essas teorias podem ser usadas por conta própria ou em combinação. Cada teoria inclui traços ou características específicas que se concentram em princípios éticos específicos que podem ajudar as empresas a corrigir problemas de negócios.
A abordagem utilitarista se concentra no uso de ações éticas que promovam o maior bem ou valor entre uma sociedade, limitando a quantidade de dano ao menor número de pessoas possível. Entre as teorias de ética nos negócios, essa é normalmente vista como a teoria mais antiga, pois foi propagada por muitos filósofos, como Jeremy Bentham, James Mill e John Stuart Mill, filho de Mill. As empresas podem usar essa teoria para garantir que o resultado de várias situações ajude a quantidade máxima de partes interessadas.
Uma abordagem ética dos direitos baseia-se na crença de que todos os indivíduos têm direitos na vida e devem ser tratados com respeito e dignidade. A moral desempenha um papel importante nisso, porque os indivíduos devem usar pessoalmente o comportamento ético para alcançar o objetivo final sem maltratar as pessoas. As teorias de ética nos negócios costumam usar essa abordagem ao não impor suas missões, produtos ou sistemas aos consumidores.
A justiça como uma abordagem ética é onde todos os seres humanos são tratados igualmente pela sociedade, independentemente de posição, posição, classe, credo ou raça. Isso também é conhecido como abordagem de justiça nas teorias de ética nos negócios. Se as pessoas não são tratadas de maneira justa – como um funcionário que recebe remuneração mais alta que outro – deve existir uma razão justificável, como habilidades técnicas mais altas ou a exclusividade de um cargo.
A abordagem do bem comum tenta promover os valores comuns e os princípios morais ou éticos encontrados em uma sociedade. Isso varia de um lugar para outro, com base nas crenças culturais ou sociais específicas dos países. Por exemplo, os princípios morais encontrados no Japão costumam ser diferentes dos dos Estados Unidos. Os proprietários e gerentes de negócios geralmente implementam esses princípios para garantir que a missão geral da empresa esteja sincronizada com a sociedade como um todo.
A abordagem da virtude é um pouco mais difícil para as empresas implementarem, pois se concentra em seguir princípios éticos que devem ser evidentes na sociedade. Esses princípios ou virtudes buscam substituir os valores atuais se eles não produzem o melhor ou o melhor desenvolvimento da humanidade. As empresas podem implementar essa abordagem, embora ela possa ir contra os grãos da sociedade até que os valores se estabeleçam entre o público em geral.
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