Um analista de neg?cios bem-sucedido geralmente ter? excelentes habilidades de comunica??o e an?lise. A experi?ncia no uso de v?rios tipos de processo ou software de modelagem de aplicativos de software pode ser ?til. Criar solu??es eficazes, cumprir prazos e acompanhar outras pessoas tamb?m podem ser importantes habilidades de analistas de neg?cios.
A capacidade de se comunicar por escrito e por falar s?o habilidades essenciais de analistas de neg?cios. Esse indiv?duo deve ser capaz de escrever propostas e documentos claros e abrangentes; ela pode precisar liderar reuni?es para entrevistar clientes, obter um entendimento completo de seus requisitos e apresentar os resultados. O analista de neg?cios pode desejar desenvolver fortes habilidades de escuta ativa, porque a capacidade de entender completamente as necessidades de um cliente pode aumentar muito a chance de entregar um projeto bem-sucedido.
As habilidades de negocia??o tamb?m podem ser ?teis para as pessoas nessa fun??o. O analista de neg?cios pode precisar negociar sua carga de trabalho em rela??o ?s restri??es de tempo e or?amento de um projeto. Ela tamb?m pode precisar negociar com v?rias partes interessadas do projeto em rela??o aos objetivos concorrentes da aplica??o.
As habilidades anal?ticas s?o extremamente importantes para o sucesso nesta carreira, pois um analista pode fazer uso de v?rias t?cnicas, como causa raiz e an?lise de processos de neg?cios, enquanto outras habilidades ?teis podem ser an?lise e modelagem de dados. Para analistas de neg?cios especializados em otimizar processos organizacionais, podem ser necess?rias habilidades de melhoria de processo e an?lise de fluxo de trabalho. Os especialistas em desenvolvimento de software podem se beneficiar das habilidades de modelagem e prototipagem de casos de uso e tamb?m podem ser obrigados a usar aplicativos de software para ajudar nas avalia??es. Dois exemplos incluem o uso de ferramentas ou planilhas da linguagem de modelagem unificada (UML); algumas organiza??es preferem contratar aqueles que j? possuem essas habilidades de analista de neg?cios.
Embora esses profissionais geralmente n?o precisem ser t?o tecnicamente qualificados quanto um analista de sistemas ou desenvolvedor de software, uma s?lida compreens?o da tecnologia e do processo de desenvolvimento de software pode ser ?til. A capacidade de captar conceitos t?cnicos facilmente e acompanhar as tend?ncias pode ajudar a ter sucesso nesse papel. As organiza??es freq?entemente esperam habilidades de analistas de neg?cios de alto n?vel para entender problemas e oferecer solu??es eficazes. Por exemplo, uma organiza??o de assist?ncia m?dica pode preferir contratar pessoas com experi?ncia trabalhando na ?rea m?dica, e alguns analistas podem optar por se especializar em um campo espec?fico para desenvolver essas habilidades de analista de neg?cios.
Outras habilidades cr?ticas de analistas de neg?cios incluem a capacidade de trabalhar sob press?o e cumprir os prazos. As habilidades de gerenciamento de tempo podem ajudar a equilibrar as responsabilidades do trabalho. A capacidade de supervisionar outras pessoas, mesmo informalmente, pode ser ?til ao seguir uma carreira de analista de neg?cios, porque o analista pode precisar acompanhar especialistas ou equipe t?cnica para garantir que ela tenha as informa??es ou o feedback necess?rios para avan?ar em seu trabalho. .