Entre os muitos tipos de viola??es da ?tica nos neg?cios, est?o aqueles que criam um ambiente comercial hostil, como a intimida??o ou ass?dio sexual dos trabalhadores. Roubar, mentir e administrar mal fundos est?o inclu?dos entre os princ?pios ?ticos que ?s vezes s?o desfeitos no mundo dos neg?cios. A viola??o de muitas ?ticas comerciais essenciais, como escutas telef?nicas e suborno, n?o ? apenas considerada m? conduta comercial, mas tamb?m ? ilegal na maioria das jurisdi??es.
Quando as empresas aderem a um alto padr?o de ?tica profissional, os consumidores tendem a se sentir confort?veis ??em continuar com os neg?cios. Quando ocorrem viola??es da ?tica nos neg?cios, no entanto, o oposto geralmente ? verdadeiro e as empresas que revelaram ter quebrado os principais valores de neg?cios tendem a sofrer rea??o p?blica. Al?m disso, como desconsiderar a ?tica corporativa pode ser ilegal, algumas empresas e executivos acabam sendo processados ??ou recebendo pena de pris?o por viola??es. Portanto, existem viola??es que est?o apenas violando um c?digo comercial previamente estabelecido, como colegas roubando clientes, enquanto outras viola??es s?o realmente crimes.
Algumas viola??es da ?tica nos neg?cios n?o s?o t?o claras que parecem imediatamente ilegais. Nesses casos, muitas vezes ? solicitado que um tribunal decida se uma viola??o ocorreu ou n?o. No in?cio da hist?ria do compartilhamento de m?sicas, a quest?o da ?tica e da legalidade do compartilhamento de arquivos de m?sica pela Internet era um exemplo em que as a??es de sites dedicados a essa pr?tica eram vistas por muitos como envolvidas em viola??es da ?tica nos neg?cios e foram deixadas de lado. aos tribunais para decidir.
N?o ? incomum que as empresas estabele?am seu pr?prio c?digo de ?tica ao qual os funcion?rios devem aderir. Embora desconsiderar essa ?tica possa ser motivo de demiss?o, esse tipo n?o ? necessariamente ilegal. Um exemplo desse tipo de viola??o pode incluir dois funcion?rios com o mesmo status em uma organiza??o que se envolve em um relacionamento rom?ntico consensual, apesar de concordar em n?o faz?-lo de acordo com os padr?es ?ticos de uma empresa. Viola??es de ?tica nos neg?cios como essa geralmente resultam na demiss?o de um ou de ambos os funcion?rios, mas normalmente n?o exigem que um dos funcion?rios seja processado criminalmente.
Viola??es de ?tica nos neg?cios, como discrimina??o, viola??es de seguran?a, m?s condi??es de trabalho e divulga??o de informa??es propriet?rias geralmente resultam em uma a??o judicial contra o infrator. Quando bem-sucedidos, os danos monet?rios geralmente s?o recompensados ??? v?tima para dissuadir outras viola??es. Em um esfor?o para garantir que n?o ocorram viola??es da ?tica nos neg?cios, as expectativas ?ticas s?o impressas e distribu?das aos executivos e funcion?rios de uma empresa.
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