O conceito de pensamento cr?tico significa que um indiv?duo ? capaz de analisar uma situa??o ou um conjunto de possibilidades com o objetivo de determinar a melhor solu??o para qualquer problema que possa ter se apresentado. Como tal, os usos do pensamento cr?tico nos neg?cios s?o numerosos e s?o, de fato, a base de qualquer empresa comercial de sucesso. Por exemplo, a aplica??o do pensamento cr?tico nos neg?cios pode ser usada para chegar ? melhor alternativa a situa??es dif?ceis, ou pode ser utilizada no gerenciamento, bem como na comunica??o adequada entre o gerenciamento e os funcion?rios. ? devido a esse papel vital do pensamento cr?tico nos neg?cios que ele ? inclu?do como parte dos estudos formais de neg?cios em faculdades e outras institui??es de ensino superior.
Uma das aplica??es do pensamento cr?tico nos neg?cios ? a finalidade de utilizar essas habilidades de pensamento para encontrar solu??es para problemas que possam se apresentar durante o curso das opera??es comerciais normais. Isso ? especialmente importante para aqueles que ocupam posi??es-chave na organiza??o, algo que geralmente faz parte dos crit?rios para colocar essas pessoas em posi??es-chave em primeiro lugar. Um exemplo de como o pensamento cr?tico nos neg?cios ? importante pode ser visto quando uma m?quina ou equipamento importante que ? usado no processo de produ??o em uma f?brica se decomp?e bem no meio das opera??es. O supervisor de turno ou o gerente seria respons?vel pela aplica??o de habilidades de pensamento cr?tico, a fim de chegar ? melhor solu??o para esse problema. Isso envolver? necessariamente a considera??o de v?rias solu??es poss?veis e a elimina??o das mais improv?veis ??at? que o supervisor ou gerente seja capaz de alcan?ar a solu??o mais adequada para essa situa??o.
Outro uso do pensamento cr?tico nos neg?cios pode ser visto na ?rea de comunica??o, onde a aplica??o adequada de habilidades de pensamento cr?tico pode ajudar a alcan?ar um objetivo desejado ou evitar um indesejado. Por exemplo, um gerente pode aplicar habilidades de pensamento cr?tico para motivar os funcion?rios, pensando nas palavras certas a dizer para atingir esse objetivo. O gerente tamb?m pode usar habilidades de pensamento cr?tico para evitar uma poss?vel a??o trabalhista ou sindical atrav?s do que ele ou ela faz ou diz.
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