Ao falar sobre investimentos em capital humano, geralmente a educa??o vem ? mente; no entanto, os investimentos em capital humano v?o al?m da mera educa??o e incluem outras facetas do desenvolvimento humano. Geralmente, o desenvolvimento ou investimentos de capital humano referem-se ?s v?rias contribui??es para seres humanos que servem ao prop?sito de aumentar seu valor como funcion?rios, cidad?os e pessoas. Para esse fim, os investimentos em capital humano incluem fatores como a transmiss?o de habilidades, tipos formais e informais de educa??o, considera??es de sa?de e bons costumes.
A educa??o ? um dos tipos mais comentados de investimento em capital humano, devido ao fato de as pessoas instru?das serem consideradas valiosas adi??es ? sociedade e ao local de trabalho, em virtude do capital educacional dentro delas, que pode ajudar a desenvolver ainda mais os neg?cios. sociedade e economia em geral. Dessa forma, a maioria dos governos prioriza o investimento na educa??o de seus cidad?os, por meio de educa??o subsidiada, bolsas de estudo, subs?dios e excelente infraestrutura educacional. As empresas tamb?m contribuem para investimentos em capital humano educacional, enviando seus funcion?rios para treinamentos patrocinados pela empresa, educa??o adicional, semin?rios e outros tipos de atividades de educa??o e treinamento destinadas a melhorar o capital humano desses funcion?rios.
Da mesma forma, empresas e governos tamb?m contribuem para investimentos em capital humano atrav?s do fornecimento de boas instala??es de sa?de ou viabilizando o acesso aos prestadores de servi?os de sa?de competentes. As empresas fazem isso fornecendo seguro aos funcion?rios, enquanto os governos fazem isso fornecendo a infra-estrutura m?dica necess?ria, incluindo aspectos como bons hospitais e o fornecimento de programas subsidiados de assist?ncia m?dica, para que a assist?ncia m?dica possa ser acess?vel aos membros menos ricos da sociedade. A import?ncia desse tipo de investimento em capital humano est? relacionada ao fato de que quanto mais saud?vel o indiv?duo, mais produtivo ele ser?.
A considera??o de bons costumes como parte dos investimentos em capital humano decorre do fato de que indiv?duos com bons costumes s?o capazes de se encaixar melhor na sociedade, diminuindo a carga sobre o governo e outros membros da sociedade em termos de crimes e provis?o. de seguran?a para lidar com esses problemas. Para as empresas, funcion?rios com boa moral s?o mais capazes de implementar a ?tica corporativa e s?o menos respons?veis ??por fazer algo contr?rio ? ?tica corporativa da empresa. Essa pr?tica de bons costumes tamb?m ? levada para a vida familiar, afetando consequentemente a sociedade de maneira positiva.
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