Alguns dos traços de personalidade que ajudam um logístico de sucesso são a capacidade de trabalhar bem sob pressão, a capacidade de manter um foco forte, a capacidade inata de priorizar tarefas de acordo com seu nível de importância e fortes habilidades de liderança. Além dessas características, os logísticos também devem ser capazes de trabalhar bem com os outros e, em particular, ser capazes de trabalhar com indivíduos de diversas origens e indústrias. Um logístico deve ser iniciante, ser capaz de trabalhar com supervisão mínima, ser leal e confiável, ser um pensador analítico, um comunicador eficaz e ser detalhista.
É necessário que um logístico de sucesso trabalhe com prazos muito rígidos, o que pode gerar muito estresse em indivíduos que não estão preparados para trabalhar nessas circunstâncias. Para cumprir esses prazos, é importante que as pessoas que trabalham com logística possam manter o foco e pensar rapidamente, principalmente quando surgem situações inesperadas, para garantir que um projeto seja concluído a tempo. Freqüentemente, um logístico deve reorganizar rapidamente uma lista de prioridades para garantir que os objetivos de uma empresa sejam atendidos adequadamente.
Aqueles que trabalham em carreiras de logística às vezes precisam interagir com funcionários de países estrangeiros. Por exemplo, para que um logístico gerencie a cadeia de suprimentos de um empregador, pode ser necessária uma comunicação regular e o pedido de fabricantes de outros países. Portanto, um logístico deve ser um bom comunicador escrito e oral e pode até ser obrigado a falar uma língua estrangeira. Os logísticos também devem ser capazes de trabalhar bem com pessoas de outras origens culturais.
Muitos logísticos trabalham em carreiras de fabricação, ramos militares, gerenciamento de cadeia de suprimentos, gerenciamento de transporte e várias carreiras que exigem o armazenamento de materiais. Em cada uma dessas capacidades, os logísticos podem ser obrigados a trabalhar em um ambiente de equipe ou até mesmo a contar com a liderança de outros funcionários. Como o acesso a informações proprietárias geralmente é disponibilizado para as pessoas que trabalham com logística, também é importante que os logísticos sejam leais e confiáveis.
Um logístico de sucesso é um indivíduo confiante em suas habilidades e, além do treinamento necessário para desempenhar as funções exigidas, não precisa de muita supervisão individual. Seja trabalhando em manufaturas ou nas forças armadas, os logísticos devem ser iniciantes, prestar muita atenção aos detalhes e ter boas capacidades de solução de problemas. Aqueles que trabalham em cargos de gerência devem ser líderes competentes, capazes de motivar os membros da equipe a desempenharem os níveis ideais.