A idade de aposentadoria completa geralmente tem mais a ver com o momento em que um pa?s ou estado concedia o montante total dos benef?cios ganhos a um aposentado. Isso pode ser constru?do de maneira diferente em v?rios pa?ses. No Reino Unido, at? meados da d?cada de 2000, a idade padr?o de aposentadoria completa para receber uma pens?o era de 60 para mulheres e 64 para homens, mas houve muita mudan?a nisso e projeta-se que em meados do s?culo em que pode ser 68 para ambos os sexos ou superior.
Nos EUA, quando o programa de previd?ncia social foi iniciado pela primeira vez na d?cada de 1930, as pessoas atingiram a idade de aposentadoria completa aos 65 anos e podiam reivindicar o benef?cio total a que tinham direito. Embora nem todos recebessem benef?cios, as pessoas que eram cidad?os, que trabalhavam em per?odo integral ou tinham um c?njuge que trabalhava em per?odo integral, recebiam uma pens?o que podiam come?ar a receber.
? claro que ?s vezes as pessoas precisavam se aposentar mais cedo, e podiam faz?-lo aos 62 anos, recebendo menos do que o benef?cio total da idade para a aposentadoria ou uma porcentagem dele. Isso geralmente era determinado pelo n?mero de meses entre a idade real e a idade de aposentadoria completa. O que os c?njuges poderiam receber tamb?m foi reduzido com a aposentadoria anterior.
Desde a d?cada de 1940, a idade de aposentadoria completa aumentou constantemente. Os nascidos na d?cada de 1950, por exemplo, seriam eleg?veis logo antes do anivers?rio de 67 anos. As pessoas nascidas na d?cada de 1960 n?o podem ter acesso ? aposentadoria completa at? os 67 anos, e esse n?mero deve aumentar. ? bem poss?vel que os nascidos nas d?cadas posteriores tenham que ter 68, 69 ou 70 anos antes de atingirem a idade de aposentadoria completa.
Parte do motivo do aumento ? explicada pelo fato de muitas pessoas viverem mais e serem mais saud?veis ??do que eram antes nessas idades. Outro fator que contribui para a mudan?a ? desencorajar os trabalhadores mais saud?veis ??a recorrerem ao sistema antes que eles realmente precisem, o que pode economizar muito dinheiro para o governo. Por outro lado, argumenta-se que ?s vezes as pessoas s?o for?adas a se aposentar mais cedo porque perderam o emprego e n?o conseguem encontrar um substituto (?s vezes como resultado de discrimina??o sist?mica da idade) ou devido ao fato de terem um aumento na idade. condi??es relacionadas que podem dificultar o trabalho. Se essas pessoas tiverem poupan?as inadequadas, poder?o ser necess?rias reformas antecipadas, o que poder? ter um impacto dram?tico na qualidade de vida por v?rios anos, porque os pagamentos s?o reduzidos.
Inteligente de ativos.