Considera??es sobre ?tica nos neg?cios derivam do desejo de aplicar c?digos morais b?sicos na condu??o dos diferentes aspectos dos neg?cios. Como tal, o relacionamento entre ?tica nos neg?cios e globaliza??o refere-se ? maneira pela qual o conceito de globaliza??o e sua aplica??o ?s opera??es comerciais podem se beneficiar da pr?tica de ?tica nos neg?cios adequada. Como o crescimento da globaliza??o levou a um aumento da ramifica??o de empresas em v?rios pa?ses do mundo, os padr?es ?ticos de neg?cios ajudam a garantir que essas opera??es estejam enraizadas na integridade e nos valores aplic?veis. O desafio no campo da ?tica nos neg?cios e da globaliza??o deriva do fato de que, embora alguns c?digos morais b?sicos sejam universais, alguns dos padr?es ?ticos espec?ficos s?o ditados pelo ambiente, tornando essencial que as empresas compreendam seu mercado e o mercado. requisitos ?ticos que podem ser exclusivos para essa ?rea.
A ?tica nos neg?cios e a globaliza??o est?o firmemente enraizadas no conceito de diversidade entre pessoas e pr?ticas, bem como no fato de que essa diversidade n?o precisa ser um impedimento, pois pode ser canalizada pela empresa em quest?o para uma fonte de vantagem competitiva. Como tal, as empresas que se diversificam para outros pa?ses e culturas devem necessariamente desenvolver um plano diretor que visa fornecer uma estrutura geral que estabele?a as vis?es ?ticas da empresa e integre-a ? cultura da corpora??o. Este plano diretor ser? apenas um guia geral que tamb?m far? provis?es para situa??es em que cren?as e pr?ticas sociais em algumas ?reas exigem uma varia??o do c?digo ?tico. Um bom exemplo disso pode ser visto no caso de uma empresa que oferece condi??es iguais para todos, independentemente de cren?a ou sexo.
Supondo que uma empresa abrisse uma filial em um pa?s onde as mulheres n?o t?m as mesmas liberdades que as mulheres de outras partes do mundo d?o como certa, essa empresa deve ajustar seu c?digo ?tico para refletir a cultura nessa ?rea, mesmo que possa apenas uma exce??o, e n?o sua cultura corporativa normal. Em tal situa??o, a empresa pode ter uma grande maioria de funcion?rios do sexo masculino, algo que n?o permitiria em outras sociedades, mas algo que deve permitir nessa sociedade em particular devido ?s pol?ticas de ?tica nos neg?cios e da globaliza??o. A considera??o aqui seria a conveni?ncia, porque a cultura das pessoas nessa ?rea n?o permite que as mulheres tenham o tipo de liberdade que permitiria a implementa??o da ?tica comercial da empresa. Para realizar neg?cios nessa ?rea, a empresa precisaria ajustar sua ?tica ou levar seus neg?cios para outro lugar, para que a cultura n?o se chocasse com a ?tica corporativa.
Inteligente de ativos.