Considerações sobre ética nos negócios derivam do desejo de aplicar códigos morais básicos na condução dos diferentes aspectos dos negócios. Como tal, o relacionamento entre ética nos negócios e globalização refere-se à maneira pela qual o conceito de globalização e sua aplicação às operações comerciais podem se beneficiar da prática de ética nos negócios adequada. Como o crescimento da globalização levou a um aumento da ramificação de empresas em vários países do mundo, os padrões éticos de negócios ajudam a garantir que essas operações estejam enraizadas na integridade e nos valores aplicáveis. O desafio no campo da ética nos negócios e da globalização deriva do fato de que, embora alguns códigos morais básicos sejam universais, alguns dos padrões éticos específicos são ditados pelo ambiente, tornando essencial que as empresas compreendam seu mercado e o mercado. requisitos éticos que podem ser exclusivos para essa área.
A ética nos negócios e a globalização estão firmemente enraizadas no conceito de diversidade entre pessoas e práticas, bem como no fato de que essa diversidade não precisa ser um impedimento, pois pode ser canalizada pela empresa em questão para uma fonte de vantagem competitiva. Como tal, as empresas que se diversificam para outros países e culturas devem necessariamente desenvolver um plano diretor que visa fornecer uma estrutura geral que estabeleça as visões éticas da empresa e integre-a à cultura da corporação. Este plano diretor será apenas um guia geral que também fará provisões para situações em que crenças e práticas sociais em algumas áreas exigem uma variação do código ético. Um bom exemplo disso pode ser visto no caso de uma empresa que oferece condições iguais para todos, independentemente de crença ou sexo.
Supondo que uma empresa abrisse uma filial em um país onde as mulheres não têm as mesmas liberdades que as mulheres de outras partes do mundo dão como certa, essa empresa deve ajustar seu código ético para refletir a cultura nessa área, mesmo que possa apenas uma exceção, e não sua cultura corporativa normal. Em tal situação, a empresa pode ter uma grande maioria de funcionários do sexo masculino, algo que não permitiria em outras sociedades, mas algo que deve permitir nessa sociedade em particular devido às políticas de ética nos negócios e da globalização. A consideração aqui seria a conveniência, porque a cultura das pessoas nessa área não permite que as mulheres tenham o tipo de liberdade que permitiria a implementação da ética comercial da empresa. Para realizar negócios nessa área, a empresa precisaria ajustar sua ética ou levar seus negócios para outro lugar, para que a cultura não se chocasse com a ética corporativa.
Inteligente de ativos.