Gli atteggiamenti di un team di vendita nei confronti dei prodotti e dei servizi che vendono determineranno la loro efficacia. Lo stesso vale per i loro atteggiamenti verso se stessi. L’entusiasmo e la professionalit? hanno generalmente un forte impatto sull’efficacia della forza vendita. Avere un forte responsabile delle vendite ? anche un fattore importante per il successo del team.
L’efficacia della forza di vendita tende ad essere fortemente influenzata dai prodotti e servizi venduti. ? molto difficile per le persone fare costantemente bene vendendo oggetti in cui non credono. Quando i potenziali clienti interagiscono con i rappresentanti dell’azienda, ascoltano ci? che viene loro detto e misurano la quantit? di certezza con cui vengono loro fornite informazioni. Ci? significa che ogni membro di un team di vendita di successo ? ben informato e convinto che ci? che vende vale la spesa.
Il tipo di fiducia che i membri del team hanno di per s? influenza anche l’efficacia della forza vendita. La percezione del consumatore di un prodotto o servizio ? fortemente influenzata dalla fonte dell’offerta. Le persone che sembrano timide, indecise o facilmente intimidite in genere non eccellono nelle vendite. La vendita spesso richiede una presentazione convincente. Generare una presentazione di questo tipo richiede normalmente che una persona mostri fiducia in termini di linguaggio del corpo, contatto visivo e tono della voce.
Molti consumatori sono consapevoli degli atteggiamenti che le persone hanno nei confronti del proprio lavoro. Un team di vendita dovrebbe essere composto da persone che possono essere descritte come entusiaste. L’energia che i venditori possiedono dovrebbe essere trasmessa ai loro clienti. Non ci si possono aspettare risultati positivi da persone che sembrano imparziali ai risultati dei loro sforzi di vendita.
Una mancanza di professionalit? pu? compromettere l’efficacia della forza vendita, anche se gli individui possiedono altri tratti positivi. I grandi addetti alle vendite prendono sul serio il loro lavoro e prendono sul serio i loro potenziali clienti. La professionalit? ? generalmente mostrata nell’abito di una persona e nel suo comportamento. ? anche rappresentato nelle scelte di una persona. Ad esempio, un buon venditore decider? attentamente quando restituir? una chiamata da un cliente, ma una persona che non ? professionale pu? richiamare in qualsiasi momento.
? molto importante rendersi conto che l’efficacia della forza di vendita dipende generalmente da un grande manager. Un individuo in questo ruolo dovrebbe servire come qualcosa di pi? di un supervisore o di una connessione tra il team di vendita e la direzione. Il manager dovrebbe essere un motivatore e una guida. Una forza vendita beneficia notevolmente di un manager che ha capacit? come la capacit? di valutare e interpretare i comportamenti dei consumatori, la capacit? di comprendere l’impatto delle condizioni economiche e la capacit? di elaborare e attuare piani strategici.