I datori di lavoro spesso fanno di tutto per ridurre al minimo il rischio di infortuni sul lavoro. Implementando strategie conformi alle normative governative sulla sicurezza, nonché adottando misure pratiche rilevanti per il particolare ambiente di lavoro, è possibile proteggere i dipendenti da molte forme di danno. È in corso il compito di identificare i pericoli sul posto di lavoro e implementare modi per evitarli, con aziende di tutte le dimensioni che spesso affrontano diversi tipi di pericoli.
Un esempio comune di rischi sul luogo di lavoro è noto come rischio biologico. I dipendenti che lavorano con prodotti chimici e vari tipi di materiali sintetizzati possono essere esposti a sostanze potenzialmente letali. Ciò significa che i datori di lavoro devono essere consapevoli o creare precauzioni di sicurezza che riducano al minimo il rischio di scatenare allergie o causare qualche tipo di disagio al corpo o alla mente a causa dell’esposizione a determinati composti. In ambienti estremi, possono essere necessari indumenti protettivi e persino qualche tipo di autorespiratore per ridurre al minimo i rischi respiratori al fine di mantenere i dipendenti al sicuro.
I pericoli per la sicurezza sono un’altra categoria comune di pericoli sul posto di lavoro che interessano tutti i datori di lavoro. Qui, l’attenzione è rivolta a garantire che le strutture in cui le persone lavorano rispettino i codici di costruzione locali e forniscano adeguatamente lo spazio necessario per eseguire le attività senza mettere in pericolo se stessi o gli altri. Ciò significa disporre piani di produzione in modo tale che le unità di macchine siano distanziate correttamente, ci siano chiari punti di entrata e di uscita in tutto lo spazio e il flusso del traffico pedonale sia ampio per consentire alle persone di camminare in sicurezza da una posizione all’altra. Anche la cura nella scelta delle attrezzature, come sedie, postazioni di lavoro e altri dispositivi utilizzati dai dipendenti è fondamentale, assicurandosi che le attrezzature soddisfino gli standard governativi per la sicurezza.
I rischi da stress e la violenza sul luogo di lavoro si trovano anche nella vasta gamma di rischi sul luogo di lavoro. Le politiche e le procedure che proteggono i dipendenti dalla violenza verbale e fisica avviata da altri nella struttura sono estremamente importanti ai fini della sicurezza. Allo stesso modo, anche i tipi di violenza come le molestie sessuali sono coperti dalle norme di sicurezza attuate da molte aziende in tutto il mondo. Non è insolito che le aziende aumentino le procedure con il supporto per qualsiasi dipendente sottoposto a violenza in qualsiasi forma, spesso fornendo consulenza al dipendente come mezzo per favorire il recupero dal trauma creato dall’atto di violenza.
Nella maggior parte delle nazioni, le norme di sicurezza nazionali si applicano al funzionamento di ogni tipo di attività. Insieme a queste norme generali, ci sono requisiti di sicurezza specifici per vari settori che sono unici per quelle impostazioni aziendali. Quando si valutano i rischi sul posto di lavoro, la consultazione di tali regolamenti, compresi quelli specifici del settore, semplifica notevolmente la protezione dei dipendenti e la creazione di un ambiente sicuro per tutti e ispira fiducia dai dipendenti.