Un terzo delle donne americane ora guadagna almeno quanto i loro mariti. Confrontalo con il 1980, quando solo il 12% circa delle donne guadagnava uno stipendio equivalente. Anche se esiste ancora un divario retributivo di genere, dove le donne guadagnano, in media, 80 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, i tassi di compensazione stanno migliorando per le donne negli Stati Uniti.
All’interno delle singole famiglie, tuttavia, c’è una contesa su chi dovrebbe portare a casa la pancetta. Secondo uno studio del 2019, gli uomini sposati preferiscono che le loro mogli contribuiscano al reddito familiare, ma solo fino a un certo punto.
Lo studio di 15 anni su 6,000 coppie eterosessuali americane, condotto dall’Università di Bath nel Regno Unito, ha scoperto che i mariti sono più ansiosi quando sono l’unico capofamiglia, e quindi finanziariamente responsabili del benessere della famiglia.
Al contrario, lo studio ha rilevato che gli uomini sono meno stressati quando le loro mogli guadagnano circa il 40% del reddito totale della famiglia. Tuttavia, i livelli di stress sono elevati anche tra gli uomini le cui mogli guadagnano più del 40% del reddito familiare. Questi risultati mostrano quanto siano ancora persistenti e potenzialmente dannose le norme sull’identità di genere, hanno affermato i ricercatori.
Lo stress di essere (o non essere) il capofamiglia:
Joanna Syrda, economista presso la School of Management dell’Università di Bath, ha affermato che lo studio ha anche dimostrato che i mariti non si stressano su chi fa cosa, se le loro future mogli li guadagnano di più prima del matrimonio.
Ai partecipanti al sondaggio è stato chiesto di misurare il disagio in termini di sentirsi tristi, nervosi, irrequieti, senza speranza e senza valore.
“L’angoscia persistente può portare a molti problemi di salute avversi (negli uomini)”, ha spiegato Syrda, “tra cui malattie fisiche e problemi mentali, emotivi e sociali”.