O treinamento de confidencialidade ? um programa desenvolvido para preparar as pessoas para lidar com informa??es confidenciais e sens?veis. Para certos tipos de trabalho, pode ser necess?rio treinamento em confidencialidade antes que as pessoas possam come?ar a trabalhar ou trabalhar em determinadas ?reas. Em outros trabalhos, pode ser recomendado ou aconselhado. Os locais de trabalho podem ter seus pr?prios programas de treinamento ou os funcion?rios podem ser enviados a terceiros para educa??o, dependendo da natureza das informa??es manipuladas e da pol?tica do local de trabalho.
Este treinamento ? um aspecto da seguran?a da informa??o. As pessoas que trabalham em empregos com acesso a informa??es confidenciais precisam aprender sobre os protocolos de seguran?a usados ??no trabalho para proteger essas informa??es e tamb?m devem ser lembradas sobre a import?ncia de lidar com essas informa??es com respeito. O treinamento de confidencialidade inclui lembretes sobre a n?o divulga??o de informa??es sem autoriza??o, al?m de treinamento sobre como manter as informa??es o mais seguras poss?vel.
Em muitos casos, existem leis que cobrem quest?es de confidencialidade e o treinamento em confidencialidade discute essas leis, fala sobre como elas s?o aplicadas e explica como as pessoas podem se adaptar a elas. As leis de privacidade abrangem uma ampla variedade de campos, incluindo medicina e direito, bem como o tratamento espec?fico de dados em configura??es como bancos de dados da empresa. Se um funcion?rio violar a lei de privacidade, ele e o empregador podem ser potencialmente respons?veis. As empresas t?m um grande interesse em garantir que seus funcion?rios estejam familiarizados com as leis que pertencem ao seu trabalho e estejam cientes das penalidades por viol?-las.
O treinamento de confidencialidade pode incluir palestras sobre quest?es de confidencialidade, bem como a distribui??o de manuais usados ??para fornecer informa??es sobre como lidar com materiais confidenciais e sens?veis. As pessoas podem ser solicitadas a praticar o manuseio de informa??es ou a encena??o, dependendo de como o programa est? organizado. Eles tamb?m s?o informados das penalidades legais por violar a confidencialidade e podem receber informa??es sobre o que acontecer? no trabalho em caso de viola??o da confidencialidade.
Os locais de trabalho com seus pr?prios programas de treinamento em confidencialidade geralmente projetam os materiais do curso em consulta com advogados e especialistas em privacidade para garantir que todos os t?picos sejam abordados. Alguns podem usar m?dulos produzidos por empresas especializadas em materiais de treinamento de funcion?rios. Usar um m?dulo de treinamento pode ser mais barato do que desenvolver um programa a partir do zero. Programas de treinamento de terceiros para empresas que n?o desejam executar por conta pr?pria tamb?m podem ser uma boa op??o, especialmente para empresas com baixa rotatividade e que precisam fornecer treinamento a poucas pessoas todos os anos.