Lorsque la plupart des gens pensent aux carrières de cadres, ils pensent immédiatement aux postes prestigieux occupés par les cadres supérieurs dans le monde de l’entreprise. Les cadres supérieurs du monde sont bien payés et ils détiennent une variété de titres, tels que chef de la direction, chef de l’exploitation ou directeur financier. En outre, il existe de nombreuses autres carrières de cadres qui méritent d’être reconnues. Les secrétaires de direction, les recruteurs de cadres, les chefs de cuisine et les rédacteurs en chef peuvent tous être inclus dans le vaste sujet des carrières de cadres.
Les personnes qui cherchent à devenir un cadre supérieur doivent s’attendre à de longues heures, à des déplacements liés au travail et à beaucoup de stress, mais elles doivent également s’attendre à être bien rémunérées pour leurs pressions. Un directeur général (PDG) établit les politiques et les objectifs d’une entreprise ou d’une organisation. Elle travaille habituellement main dans la main avec un conseil d’administration pour s’assurer que les stratégies qu’elle met en œuvre sont suivies avec succès. Elle reçoit le plus haut niveau de responsabilité.
Un chef de l’exploitation (COO) est un autre poste occupé par un cadre supérieur. Elle est généralement habilitée à superviser les activités quotidiennes de l’entreprise. Le COO travaille pour s’assurer que l’entreprise ou l’organisation fonctionne avec succès dans ses entreprises quotidiennes. Un directeur financier (CFO) est en charge des finances d’une entreprise, en particulier de ses objectifs financiers. Un directeur financier peut superviser la manière dont les actifs sont investis, gérer les risques et communiquer les moyens de mobiliser des capitaux.
La plupart des cadres supérieurs ne peuvent pas fonctionner sans l’aide de leurs secrétaires de direction. Les secrétaires de direction apportent un soutien administratif de haut niveau et approfondi à l’ensemble du bureau, mais principalement à des cadres supérieurs spécifiques. Ils peuvent ne pas effectuer autant de tâches de bureau qu’un secrétaire de bureau traditionnel, mais ont d’autres tâches, notamment la gestion de l’information. Par exemple, ils peuvent organiser des conférences téléphoniques, examiner les documents entrants pour déterminer leur niveau d’importance, préparer des ordres du jour et organiser des réunions.
Pour que les meilleures entreprises ou organisations se développent et prospèrent, elles doivent continuer à embaucher de nouveaux employés. Souvent, les employés sont recherchés par des recruteurs de cadres. Ces recruteurs peuvent assister à des fonctions d’université, de droit ou d’école de commerce et persuader les meilleurs étudiants de travailler pour une entreprise particulière. Ils peuvent également contacter les cadres dirigeants d’autres entreprises qui ont indiqué qu’ils sont intéressés par un changement d’emploi. Ils mènent le processus de sélection initial des candidats intéressés, puis laissent l’entreprise prendre la décision finale d’embauche.
Au-delà du monde de l’entreprise, il existe de nombreuses autres carrières de cadres. Les chefs exécutifs sont responsables de la gestion de l’ensemble des opérations de restauration. Ils peuvent superviser toutes les cuisines d’un centre de villégiature ou d’une chaîne de restaurants. Dans un cadre de restauration d’entreprise, ils peuvent déterminer la taille des portions, commander des produits alimentaires ou planifier des menus.
Un rédacteur en chef est une autre des carrières de direction qui n’appartient pas au domaine des hauts dirigeants d’entreprise. Les rédacteurs en chef sont importants dans le monde de l’écriture, de la télévision et de la radio. Ils prennent généralement les décisions finales concernant les histoires à publier et la manière dont elles doivent être présentées au public. Les rédacteurs en chef supervisent généralement plusieurs rédacteurs adjoints, qui déterminent à qui sera donné une histoire ou un sujet particulier.