Une lettre de d?mission est une lettre exprimant l’intention d’un employ? de d?missionner d’une entreprise. Il est remis par un employ? ? un superviseur ou ? un patron et peut ?tre envoy? par courrier postal, e-mail, m?mo interne ou remis en main propre. La lettre exprime g?n?ralement les d?tails de la d?mission, et comprend les raisons du d?part et la date de la d?mission. On l’appelle souvent lettre de d?mission ou avis de cessation d’emploi.
?crit comme une lettre commerciale typique, la lettre de d?mission comprend un nom, une adresse postale, une ville, un ?tat, un code postal, un num?ro de t?l?phone et une adresse e-mail. Celles-ci sont g?n?ralement suivies d’une date, puis des informations de la personne qui re?oit la lettre, notamment le nom, l’intitul? du poste, l’entreprise et l’adresse de l’entreprise. La lettre est ensuite adress?e comme une lettre commerciale typique, g?n?ralement avec un Cher M. ou Ch?re Mme. Elle peut alors commencer par une d?claration d’intention, telle que : ? J’ai le regret de vous informer que je pr?sente ma d?mission.
Le corps de la lettre de d?mission doit inclure la date d’entr?e en vigueur de la d?mission. Habituellement, la lettre est livr?e au moins deux semaines avant, pour laisser ? l’employeur le temps de pourvoir le poste nouvellement vacant, bien que certaines entreprises aient des politiques diff?rentes et puissent lib?rer un employ? imm?diatement. La lettre illustre ensuite en d?tail les raisons du d?part. Ces raisons peuvent aller de nouvelles opportunit?s avec diff?rents employeurs ; une orientation diff?rente pour l’employ? dans sa carri?re?; opportunit?s limit?es; augmentations de salaire limit?es; ou des raisons personnelles de d?mission, comme une grossesse ou une urgence familiale.
La lettre devrait ?galement inclure les aspects positifs de l’emploi qui est laiss?. Les d?clarations n?gatives doivent ?tre ?vit?es ? tout prix, car de nombreuses entreprises conserveront une lettre de d?mission dans leurs dossiers. Il peut ?tre utilis? dans un dossier personnel et peut ?tre remis aux futurs employeurs contactant un ancien lieu de travail, ou pour une r??valuation en vue d’une r?embauche. La lettre doit simplement servir de d?claration professionnelle des raisons du d?part d’une entreprise et ne doit pas inclure d’attaques personnelles. Si l’exp?rience de travail ?tait n?gative, cela pourrait ?tre d?crit, mais de mani?re polie et professionnelle.
Se terminant g?n?ralement comme une lettre commerciale normale avec une approbation, une signature et un nom imprim?, la lettre de d?mission peut inclure une ??bonne chance?? ou une d?claration indiquant une exp?rience positive dans l’entreprise. Vous pouvez laisser la porte ouverte ? un futur emploi dans votre lettre de d?mission ou proposer d’aider l’entreprise ? passer un entretien ou ? embaucher pour votre poste vacant.
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