Comme la nécessité de faire appel à des experts capables de fonctionner à différents niveaux de gestion devient plus attrayante dans de nombreux cas, les services PEO (Organisation professionnelle des employeurs) sont devenus de plus en plus populaires. Voici quelques informations générales sur les services PEO et sur les cas où une entreprise peut trouver une relation avec un tel service comme un excellent choix.
Les services PEO sont plus proprement appelés organisations professionnelles d’employeurs. Le concept derrière un PEO est de créer un réseau de professionnels capables d’intervenir et de combler un vide soudainement laissé au sein d’une organisation. Le vide peut être créé en raison d’une maladie de courte ou de longue durée, d’une démission ou d’un licenciement. Les services professionnels des organisations d’employeurs aident à faire correspondre les besoins d’une entreprise avec le bon professionnel, de sorte que l’organisation puisse se concentrer non seulement sur le maintien de la rentabilité, mais aussi sur l’expansion.
Travaillant en tant que défenseur indépendant des ressources humaines pour une entreprise cliente, un PEO interviendra et aidera à développer un profil des niveaux de compétence requis pour assurer avec succès un leadership compétent quel que soit le délai requis. Cette externalisation des ressources humaines permet au service des ressources humaines existant de se concentrer sur d’autres problèmes importants pour les employés, car un PEO aura souvent des ressources que le service des ressources humaines standard pourrait prendre des semaines à développer.
En plus du réseau plus large de professionnels dans lequel un PEO peut puiser, permettre aux services PEO de fournir des ressources humaines externalisées à une organisation présente plusieurs avantages. Au cours de la période d’évaluation, les experts PEO peuvent être en mesure de discerner certains besoins que la société n’a pas reconnus. Cette perspicacité peut conduire à la sélection d’un professionnel qui fera plus pour l’entreprise envisagée à l’origine. Deuxièmement, les professionnels placés par un PEO bénéficient généralement d’un ensemble complet d’avantages qui dépasse ce que certaines entreprises pourraient se permettre. Enfin, les services PEO peuvent fournir un accompagnement à tout moment, de quelques semaines à plusieurs années, selon les circonstances. Ce degré de flexibilité a aidé de nombreuses entreprises à se frayer un chemin à travers des problèmes temporaires, pour émerger comme une organisation plus grande et meilleure une fois la crise passée.
Il existe des services PEO qui offrent l’expertise de professionnels de divers horizons, de la fabrication à l’édition en passant par les télécommunications. Il existe même des services PEO qui se spécialisent dans la fourniture de personnes hautement qualifiées aux organisations à but non lucratif en tant que collecteurs de fonds, directeurs exécutifs et autres rôles importants. En tant que moyen idéal pour exploiter les ressources professionnelles de tous les horizons, les services PEO sont un véritable atout pour le monde des affaires.