Em um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, um patrocinador pode igualar as contribuições em dinheiro feitas pelos membros do plano até um determinado percentual. Contribuições voluntárias adicionais são depósitos em dinheiro feitos pelos membros do plano que excedem qualquer programa de contrapartida. Pode haver restrições ao valor das contribuições voluntárias que podem ser feitas, e alguns patrocinadores do plano podem bloquear isso completamente. Nesse caso, um indivíduo pode criar uma conta de aposentadoria adicional que pode receber contribuições. As vantagens associadas à realização de depósitos voluntários incluem um maior benefício no momento da aposentadoria e maiores recursos para quaisquer dependentes.
Quando um indivíduo está preocupado com o valor de uma pensão de aposentadoria ou simplesmente tem os recursos para maximizar o benefício geral, ele ou ela pode fazer contribuições voluntárias adicionais. É provável que haja algum procedimento em vigor no patrocinador do plano, geralmente o empregador, que dita as políticas vinculadas à realização desses depósitos. Uma estrutura de plano de aposentadoria de contribuição definida normalmente permite contribuições voluntárias adicionais. Os esquemas de aposentadoria com benefícios definidos recebem esses depósitos extras com menos frequência.
Os benefícios de pensão para participantes do plano são determinados pelo desempenho dos investimentos em ativos direcionados ao mercado financeiro, contribuições feitas por pessoas físicas e jurídicas, bem como critérios pessoais relativos aos participantes do plano, como o valor do salário e o tempo de permanência na empresa. Um administrador de pensão pode realizar cálculos para ilustrar o tamanho previsto dos benefícios de pensão na aposentadoria de um indivíduo. Se essa quantia não for adequada para sustentar as necessidades ou objetivos de um aposentado, as contribuições voluntárias adicionais podem ser a melhor maneira de aumentar o tamanho dos benefícios.
Os membros do plano devem prever que haverá algum limite para o valor dos depósitos que podem ser feitos em uma conta de aposentadoria a cada ano. Este limite irá variar dependendo das políticas legislativas em vigor em toda a região. Fazer contribuições voluntárias adicionais pode levar a vantagens fiscais para os membros do plano e as deduções na folha de pagamento de onde derivam as contribuições para a aposentadoria provavelmente serão feitas antes dos impostos.
No caso de um membro do plano enfrentar circunstâncias que requeiram algum alívio financeiro, ele ou ela pode não conseguir tomar empréstimos com os fundos voluntários depositados em uma conta de pensão. Em vez disso, esse dinheiro só pode ser acessado por um indivíduo na aposentadoria ou ao deixar o empregador. No caso de falecimento de um participante do plano, o beneficiário nomeado provavelmente terá acesso aos fundos como parte do benefício de pensão. Pode ser possível transferir contribuições voluntárias para uma conta de aposentadoria individual (IRA) e evitar algumas penalidades fiscais.