Racial Profiling oder die Verwendung von Rasse als entscheidender Faktor bei der Durchführung von Strafverfolgungsaktivitäten ist in vielen Regionen ein umstrittenes Thema. Aufgrund starker öffentlicher Meinungen und der in einigen Fällen potenziell illegalen Praxis könnte sich das Erkennen von Anzeichen von Racial Profiling als wichtig erweisen. Anzeichen können unprofessionelles Verhalten des Beamten sein, wie ein aggressives oder anderweitig unangenehmes Verhalten. Bestimmte Maßnahmen können auch auf einen Zusammenhang zwischen Strafverfolgung und Rassendiskriminierung hindeuten, wie zum Beispiel grundlose Durchsuchungen oder fragwürdige Überwachungspraktiken, die auf eine bestimmte Gruppe abzielen. In einigen Fällen kann ein Strafverfolgungsbeamter den Einwanderungsstatus eines Verdächtigen verlangen.
Definitionen und Statuten von Racial Profiling können variieren. Einige halten die Praxis nur dann für gebräuchlich, wenn Rasse oder ethnische Zugehörigkeit der einzige Faktor für einen Gesetzeshüter ist, einen potenziellen Verdächtigen zu engagieren. Andere betrachten mögliche Einflüsse von Rasse und ethnischer Zugehörigkeit als Racial Profiling, unabhängig davon, ob zusätzliche Faktoren berücksichtigt werden. Während viele Regionen von Strafverfolgungsbehörden verlangen, alle Verdachtsfälle zu melden, können andere Ansprüche aufgrund der Schwierigkeit des Nachweises der Ansprüche ablehnen. Einige Regionen erlauben auch rassistische Profilerstellung mit dem Argument, dass dies ein nützliches Instrument zur Verbrechensbekämpfung ist und dass bestimmte Bevölkerungsgruppen oder bestimmte Minderheitengebiete stärker mit bestimmten Verbrechen in Verbindung gebracht werden.
Einer der Hauptindikatoren für rassistisches Profiling tritt auf, wenn eine Person ohne verdächtiges Verhalten auf die Strafverfolgungsbehörden trifft. Wenn der Beamte keinen triftigen Grund für die Annäherung angeben kann, kann dies eine rote Flagge sein. Aggressive Fragen können folgen.
Das Verhalten eines Beamten kann auch auf die Verwendung eines Rassenprofils hinweisen. Ein Beamter sollte nicht wütend oder unangenehm reagieren, es sei denn, der Verdächtige wird wütend oder handelt misstrauisch. Unprofessionelles Verhalten kann rassistische Beleidigungen, unnötige körperliche Gewalt oder eine unsachgemäße Durchsuchung von Eigentum oder Personen umfassen. Außerdem sollten sich Offiziere nicht übermäßig für die Kleidung oder Frisur einer Person interessieren. Solche Aktionen können signalisieren, dass der Beamte versucht, den potentiellen Verdächtigen einem voreingestellten Stereotyp anzupassen.
Einige Fachleute praktizieren möglicherweise subtilere Formen der Rassendiskriminierung. Zum Beispiel wurden Fälle gemeldet, in denen Beamte von Fluggesellschaften Einzelpersonen rieten, keinen Flug zu nehmen, weil sie anderen Passagieren Unbehagen bereiten könnten. Ein ähnliches Szenario könnte eintreten, wenn eine ethnische Minderheit ein von einer ethnischen Mehrheit bevölkertes Viertel besucht.
Einige Regionen haben auch Kritik geübt, weil sie potenzielle illegale Einwanderer auch bei routinemäßigen Strafverfolgungsmaßnahmen angreifen. Ein Beamter kann beispielsweise bei einer Verkehrskontrolle einen Nachweis über den Einwanderungsstatus verlangen. Die Strafverfolgungsbehörden können möglicherweise sogar eine Person für eine Handlung inhaftieren, für die normalerweise nur ein Ticket erforderlich wäre. Wenn in einer solchen Situation ständig Einwanderungsfragen auftauchen, kann Racial Profiling in der Praxis zur Anwendung kommen.
Überwachungsmaßnahmen können auch durch einen Verdacht aufgrund der Rasse beeinflusst werden. Viele haben den Patriot Act der Vereinigten Staaten wegen der angeblichen geheimen Überwachung von Personen arabischer Abstammung durch die Strafverfolgungsbehörden verurteilt. Andere Gruppen könnten in ähnlichen Szenarien durch Abhören von Telefonen und Computerüberwachung angegriffen werden.
Die potenzielle Verletzung von Persönlichkeitsrechten ist vielleicht die größte Konsequenz des Racial Profiling. Es gibt verschiedene Organisationen und Theorien, die mit unterschiedlichem Erfolg versuchen, das Racial Profiling zu stoppen. Eine beliebte vorgeschlagene Alternative ist das prädiktive Profiling, das eher das Verhalten eines Verdächtigen als die biologischen Merkmale hervorhebt.