Un dirigente scolastico, noto anche come economo, è spesso responsabile delle operazioni finanziarie quotidiane di una scuola. Di solito ci sono una vasta gamma di compiti che un dirigente d’azienda scolastica deve svolgere, ma la quantità di responsabilità dipende dalle dimensioni dell’istituto di istruzione. I dirigenti delle scuole spesso lavorano in un ufficio amministrativo che serve un intero distretto scolastico, ma possono anche lavorare in un istituto post-secondario.
Il compito principale di un dirigente d’azienda scolastica è garantire che le attività quotidiane della scuola siano eseguite nel modo più efficiente possibile. Devono assicurarsi che la scuola segua tutte le leggi – locali, federali e statali – e, pertanto, devono avere conoscenza di tali leggi. Prendono anche molte, se non tutte, le decisioni finanziarie per la scuola e sono spesso tenuti a presentare budget all’organo di governo della scuola. Questo compito richiede una forte conoscenza della contabilità e molte scuole richiedono che i dirigenti delle loro scuole abbiano almeno tre anni di esperienza in contabilità.
Oltre all’esperienza contabile, i requisiti educativi variano a seconda del tipo di scuola in cui si sta lavorando, nonché delle dimensioni e delle risorse della scuola. La maggior parte richiede almeno una laurea, spesso in contabilità o affari. Le scuole affrontano sfide uniche, quindi un po ‘di background nell’istruzione è utile e, a seconda della scuola, può essere richiesto. Un’opzione è quella di ottenere un master o un dottorato in amministrazione dell’istruzione; alcune scuole richiedono questo livello di conoscenza prima di assumere qualcuno come dirigente d’azienda scolastica.
Alcuni dei compiti più specifici che un dirigente d’azienda scolastica può svolgere includono la gestione del dipartimento Risorse umane nella scuola, la gestione delle buste paga, la creazione e la negoziazione di contratti di lavoro con i dipendenti, l’acquisto e la supervisione dei trasporti. Questi doveri si aggiungono alla preparazione del budget per la scuola e al rispetto di tutte le leggi pertinenti. Un dirigente d’azienda scolastica è spesso responsabile della preparazione della relazione annuale per l’organo di governo.
L’intervallo di retribuzione varia per un dirigente d’azienda scolastica e dipende molto dalla portata del suo background formativo. Altri fattori che determinano lo stipendio di un dirigente d’azienda scolastica includono l’ubicazione e le dimensioni della scuola. Più grande è la scuola, maggiore è la probabilità che la retribuzione sia. Inoltre, le scuole suburbane generalmente pagano di più per un manager aziendale rispetto alle scuole rurali.