Una mozione di licenziamento è un documento formale depositato presso il sistema giudiziario. In questo documento, un imputato chiede al giudice di dichiarare che l’attore non ha prove sufficienti per procedere con il suo caso, quindi lo respinge. Potrebbe anche essere archiviato quando non esiste un rimedio legale per una situazione particolare. Questa istanza può essere presentata in un procedimento penale o civile. Un avvocato in genere invia questo documento e le regole per farlo variano da una giurisdizione all’altra.
Il formato esatto di questo documento legale è diverso in ciascuna giurisdizione. Generalmente include il numero del caso e i nomi delle parti coinvolte nella parte superiore. Sono elencati anche il sistema giudiziario e la data in cui è stato preparato. Sotto queste informazioni di solito c’è un sottotitolo intitolato “mozione di licenziamento”.
Nel corpo della domanda di archiviazione, l’imputato esporrà i motivi per cui vorrebbe che il suo caso fosse archiviato. Ciò dipenderà dalla situazione attuale e dalla politica locale. Laddove possibile, la mozione dovrebbe fare riferimento a eventuali leggi pertinenti o decisioni precedenti che riguardano questo caso.
Alla fine della domanda di archiviazione c’è spesso un paragrafo in cui l’imputato chiede al giudice di intraprendere l’azione da lui richiesta. Questo è talvolta noto come “preghiera per il sollievo”. Subito dopo la richiesta, il documento sarà firmato dall’imputato e dal suo avvocato. La mozione può essere vidimata anche da un notaio.
Molte giurisdizioni richiedono che la mozione sia inviata all’avvocato avversario nello stesso momento in cui viene depositata presso il tribunale. In questo caso, sotto le righe della firma è elencato un certificato di servizio. Questo è semplicemente un paragrafo che certifica che una copia è stata inviata per posta in una data particolare.
Di norma, l’istanza di licenziamento deve essere presentata entro un termine prestabilito. Ciò può dipendere dal particolare sistema giudiziario e dal tipo di causa in esame. La mozione viene solitamente consegnata a mano a un cancelliere del tribunale, ma in alcune giurisdizioni può essere depositata elettronicamente.
Dopo che la richiesta di licenziamento è stata depositata, una copia di questo documento viene conservata nel registro ufficiale del cliente. Questo sarà mantenuto dall’avvocato difensore fino alla decisione. La quantità di tempo necessaria per questo processo dipende anche dal sistema giudiziario, dai fatti del caso e dal carico di lavoro di un determinato giudice.