Per dimostrare un caso di discriminazione inversa, di solito dovresti iniziare considerando il caso come una discriminazione in generale e non come una discriminazione inversa. Ciò significa che devi essere in grado di indicare che c’è stato un episodio di discriminazione nei tuoi confronti a causa di un aspetto particolare di te che è protetto dalle leggi del tuo paese o regione. Negli Stati Uniti, ad esempio, non puoi essere discriminato in determinate situazioni in base alla tua razza, sesso, religione o disabilità fisiche. Gli sforzi per dimostrare la discriminazione inversa possono essere ostacolati dalla semantica sul termine stesso, quindi spesso è meglio non usare il termine, se possibile.
La discriminazione inversa è in genere considerata qualsiasi forma di discriminazione mirata contro la maggioranza o il gruppo di controllo all’interno di un particolare segmento della società. Negli Stati Uniti, ad esempio, gli uomini bianchi sono stati generalmente visti come il gruppo maggioritario e di controllo all’interno della società. La discriminazione inversa negli Stati Uniti, quindi, è generalmente vista come una discriminazione rivolta agli uomini bianchi. Tuttavia, questo può diventare rapidamente un argomento controverso e quindi spesso è più facile affrontare un incidente del genere semplicemente come una discriminazione senza altre etichette.
Per dimostrare un caso di discriminazione, in genere devi dimostrare di essere stato il bersaglio di un’azione o di un’inazione che altrimenti non avresti dovuto essere, a causa di alcuni aspetti di chi sei che non possono essere utilizzati come base di tale decisione. Ad esempio, se non sei stato assunto da un’azienda o sei stato escluso da una promozione a causa della tua razza o sesso, sei stato vittima di discriminazione. Le leggi negli Stati Uniti e in molti altri paesi non indicano quali generi o razze sono protetti dalla discriminazione, solo che tali attributi non possono essere utilizzati per prendere determinate decisioni.
In genere è necessario disporre di prove che dimostrino che è stata intrapresa un’azione o un’inazione e che si è basata su un determinato attributo della propria personalità che non può essere la base per la discriminazione. Ciò significa che devi essere in grado di dimostrare che sei stato effettivamente escluso da una promozione, che non sei stato assunto da un’azienda o che non hai ricevuto un mutuo per la casa. Inoltre, devi essere in grado di dimostrare che ciò si è verificato a causa del tuo genere, razza, disabilità o attributi simili. Indipendentemente dal fatto che tu stia cercando di dimostrare una discriminazione o di invertire la discriminazione, dovresti anche cercare di trovare testimoni o documenti a sostegno della tua richiesta.