Ci sono diversi fattori da considerare nella scelta di un seminario di team building. Alcuni dei pi? importanti includono il contenuto del corso, la reputazione del venditore e il motivo per cui il gruppo parteciper? al seminario. In generale, un seminario con un ambiente positivo e collaborativo, piuttosto che un tono competitivo, tender? ad avere il maggior successo.
Quando si sceglie un seminario di team building, pu? aiutare a capire prima i motivi per cui l’organizzazione vuole che i suoi dipendenti partecipino al corso. L’obiettivo ? determinare quanto intenso deve essere il programma. Se il workshop ha lo scopo di dare una spinta a una squadra che ? gi? in buona forma, allora il programma pu? essere pi? leggero. Quando ci sono problemi pi? profondi da affrontare nel gruppo, ? saggio scegliere il programma con il curriculum che meglio si adatta ai problemi di base.
Affinch? un workshop di team building raggiunga tutti i lavoratori, in genere dovr? riconoscere l’importanza di ciascun ruolo nell’organizzazione. Gli esercizi sottolineeranno che tutti devono impegnarsi al massimo nell’attivit? da svolgere affinch? il gruppo abbia successo. Dopo un seminario di successo, i partecipanti generalmente lasciano un senso di maggiore importanza per il ruolo che svolgono.
Un altro fattore importante di un seminario di team building ? che incoraggia i dipendenti a lavorare insieme. Ecco perch? i programmi che presentano elementi competitivi tendono ad avere meno successo. Mentre la competizione pu? sollevare temporaneamente gli spiriti, spesso lasciano il gruppo con la sensazione che alcuni dei suoi membri siano inferiori. Il risultato pu? essere che il team lascia l’officina meno unificata di quanto non fosse all’inizio.
Quando si sceglie un seminario di team building, ? anche importante considerare il livello di comfort dei partecipanti. Esistono diversi tipi di programmi, dagli eventi che si svolgono in una stanza, ai seminari all’aperto che richiedono molta attivit? fisica. Affinch? il programma sia un’esperienza positiva per ciascun partecipante, ? saggio considerare in che modo l’abilit? fisica, la personalit? e persino fattori come le credenze religiose potrebbero influenzare i sentimenti di un individuo riguardo a un programma.
Mentre ci sono molte opzioni interessanti disponibili per i workshop di team building, ? saggio considerare prima il contenuto del programma. L’eccitazione di uno dei programmi pi? avventurosi o la novit? di seminari che utilizzano un’impostazione o un approccio insoliti possono oscurare le vere ragioni della partecipazione al seminario. Al di l? di considerazioni pratiche come le esigenze fisiche dei partecipanti, ? consigliabile concentrarsi solo sul curriculum quando si effettuano ricerche per la prima volta. Quindi l’impostazione, l’appello delle attivit? e altri fattori meno essenziali possono essere considerati quando si prende una decisione tra pi? programmi accettabili.