Ci sono diversi fattori da considerare nella scelta di un seminario di team building. Alcuni dei più importanti includono il contenuto del corso, la reputazione del venditore e il motivo per cui il gruppo parteciperà al seminario. In generale, un seminario con un ambiente positivo e collaborativo, piuttosto che un tono competitivo, tenderà ad avere il maggior successo.
Quando si sceglie un seminario di team building, può aiutare a capire prima i motivi per cui l’organizzazione vuole che i suoi dipendenti partecipino al corso. L’obiettivo è determinare quanto intenso deve essere il programma. Se il workshop ha lo scopo di dare una spinta a una squadra che è già in buona forma, allora il programma può essere più leggero. Quando ci sono problemi più profondi da affrontare nel gruppo, è saggio scegliere il programma con il curriculum che meglio si adatta ai problemi di base.
Affinché un workshop di team building raggiunga tutti i lavoratori, in genere dovrà riconoscere l’importanza di ciascun ruolo nell’organizzazione. Gli esercizi sottolineeranno che tutti devono impegnarsi al massimo nell’attività da svolgere affinché il gruppo abbia successo. Dopo un seminario di successo, i partecipanti generalmente lasciano un senso di maggiore importanza per il ruolo che svolgono.
Un altro fattore importante di un seminario di team building è che incoraggia i dipendenti a lavorare insieme. Ecco perché i programmi che presentano elementi competitivi tendono ad avere meno successo. Mentre la competizione può sollevare temporaneamente gli spiriti, spesso lasciano il gruppo con la sensazione che alcuni dei suoi membri siano inferiori. Il risultato può essere che il team lascia l’officina meno unificata di quanto non fosse all’inizio.
Quando si sceglie un seminario di team building, è anche importante considerare il livello di comfort dei partecipanti. Esistono diversi tipi di programmi, dagli eventi che si svolgono in una stanza, ai seminari all’aperto che richiedono molta attività fisica. Affinché il programma sia un’esperienza positiva per ciascun partecipante, è saggio considerare in che modo l’abilità fisica, la personalità e persino fattori come le credenze religiose potrebbero influenzare i sentimenti di un individuo riguardo a un programma.
Mentre ci sono molte opzioni interessanti disponibili per i workshop di team building, è saggio considerare prima il contenuto del programma. L’eccitazione di uno dei programmi più avventurosi o la novità di seminari che utilizzano un’impostazione o un approccio insoliti possono oscurare le vere ragioni della partecipazione al seminario. Al di là di considerazioni pratiche come le esigenze fisiche dei partecipanti, è consigliabile concentrarsi solo sul curriculum quando si effettuano ricerche per la prima volta. Quindi l’impostazione, l’appello delle attività e altri fattori meno essenziali possono essere considerati quando si prende una decisione tra più programmi accettabili.