Alzarsi e andare a lavorare tutti i giorni ? abbastanza difficile per molte persone, ma un capo difficile pu? rendere le cose ancora pi? difficili. Molti bulli sul posto di lavoro tendono a scegliere solo una o due persone da molestare, e un capo prepotente di solito usa il suo potere per trarre vantaggio o altrimenti sminuire i suoi subordinati, persone che crede non possano difendersi. Ci sono alcune cose che puoi fare se il tuo capo ? un prepotente. Innanzitutto, non prendere a cuore le cose che dice, e non abbassarti mai al suo livello o cercare di far schierare i tuoi colleghi con te, poich? ci? non fa che peggiorare la situazione. Fai bene il tuo lavoro e cerca di affrontare il tuo capo, se possibile, o parla con qualcuno che ? pi? in alto di lui.
Se il tuo capo ? un prepotente, ? probabile che tu sia stato umiliato e insultato abbastanza da iniziare a credere a ci? che gli esce dalla bocca. Una delle prime cose che devi tenere a mente in un ambiente di lavoro ostile ? che nessuno pu? farti sentire come un pezzo di immondizia se non glielo permetti. Tieni presente che sei un bravo e duro lavoratore e conosci il tuo valore.
Molte volte, un capo arrabbiato urler?, urler? e altrimenti cercher? di umiliare i suoi lavoratori. Anche se pu? essere allettante, non urlare mai indietro. Questo pu? esacerbare la situazione, di solito peggiorando la situazione. Non solo urlare contro il tuo capo ti fa sembrare cattivo, ma pu? anche dargli un motivo per licenziarti.
? probabile che, se hai un supervisore prepotente, probabilmente sai cosa lo innesca. Ad esempio, potrebbero esserci alcune piccole cose che possono scatenarlo. Se possibile, in un ambiente di lavoro ostile, ? meglio evitare questi piccoli fattori scatenanti, anche se sembrano insignificanti.
Non cercare di convincere i tuoi colleghi a schierarsi con te o vedere il tuo lato della storia. Molto probabilmente, hanno gi? visto o notato cosa sta succedendo e hanno tratto le proprie conclusioni. Molti di loro potrebbero anche essere stati loro stessi obiettivi. Cercare di convincerli che il capo ? un prepotente pu? farti sembrare invadente. Uno o due di loro potrebbero persino riferire le cose che dici al capo, peggiorando il bullismo.
Una delle cose migliori che puoi fare se il tuo capo ? un bullo ? il tuo lavoro. Cerca di non andare contro i suoi desideri, a meno che non siano contro la legge o la tua morale. Se ti sta maltrattando, potrebbe essere alla ricerca di un motivo per licenziarti, ed essere insubordinato pu? dargli un motivo per farlo.
Il confronto con il tuo capo richiede molto impegno, se il tuo capo ? un prepotente. Se decidi di farlo, assicurati di farlo in un ambiente privato, lontano dai colleghi. Il suo ufficio o il tuo ufficio sono perfetti per questo. Di fronte a lui, sottolinea le conseguenze del suo bullismo. Ad esempio, ti rende nervoso e, a sua volta, potresti non fare il tuo lavoro nel miglior modo possibile. Fai notare che potrebbe usare invece critiche costruttive.
Come ultimo risultato, puoi parlare con il dipartimento delle risorse umane o con un altro capo che ? pi? in alto, e sottolineare che il tuo capo ? un prepotente. Questa ? di solito un’opzione nelle aziende pi? grandi, ma dovrebbe essere utilizzata come ultima risorsa. In alcuni casi, potrebbe peggiorare le cose tra te e il tuo capo.
Se tutto il resto fallisce, potresti dover cercare un altro lavoro. Sacrificare la tua sanit? mentale e la tua salute mentale non vale la pena lavorare per un capo che ? un bullo. Invece di usare il tuo capo come riferimento, puoi usare i colleghi che realizzano il tuo potenziale e sanno quanto duro lavoro sei come riferimento.